社招。8.13hr聊 ，8.15一面，8.16二面，8.17三面，8.19谈薪总共三轮面试，前两轮技术面，第三轮HR面就简单走流程。技术面不是八股文，一般是围绕项目提问，以及对个人经历的深挖比较多。每轮面试都要反复确认对加班的接受度，说996是一定的，一般是10点，单休。虽然一直有心理准备，但是最后真要发offer给我，我反倒怂了，上份工作天天加班，勉强扛得住，现在年纪上来了又休息了这么久，不知道还能不能行，疯狂纠结。谈完薪俺经验少脑袋懵，和hr说要花一天考虑一下offer，hr说可以的，结果第二天就不理人了....行叭....这下不用劝自己了....-------...

社招，外包岗位，负责车载华为项目，主要做Android应用层。8月8日发简历，8.12约面，8.13 一面----------------------------------------------------------------------一面 技术面 30min左右1、自我介绍2、之前的工作内容3、之前公司的加班强度、加班福利、对加班的看法4、离职原因5、activity启动模式6、activity生命周期了解吗？activity什么情况下会走到onDestroy()？假设从activityA启动activityB，A已经启动了再启动B，这时候A.B的生命周期是怎样的？7、用过线程...