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重庆范冰冰
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南京航空航天大学
2025
算法工程师
IP属地:江苏
默默努力的程序媛而已
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确定要拉黑重庆范冰冰吗?
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重庆范冰冰
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10-23 19:03
南京航空航天大学 算法工程师
南京中兴线下洽谈算法岗和主管聊了两个小时,从ai 起源到ai 发展再到职业规划 ,情绪价值给我拉满了,打算过几天签了结果薪资给的🥬…只能说回去再考虑下😮💨😮💨主管说给a,说给我争取最高价,可信吗ps:hr和主管态度是真的好,再一次感受到做人的尊重❤️面试完了直接给我送到大门口,打算晚饭请我一块在中兴吃个饭 ,由于俺是社恐拒绝了😢
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10-23 12:05
南京航空航天大学 算法工程师
中冶赛迪研发中心nlp 一面具体问的啥忘了 ,很天马行空,感觉和半外行的人讲一样,问我为什么prompt提示很好,为什么要微调,为什么要这么做数据集…关键离谱的3个面试官,一个一个挨着问,每个人问30 40分钟,全程都快两小时了,回答过的问题还问我一次,前一个人问后面的人就自己干自己的玩手机…问了论文问了项目,没有八卦没有手撕。还问论文为什么半年发了两篇,我写的快还有实习经历是什么问题吗,在他们看来像是扣分项😅
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10-24 21:38
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南京航空航天大学 算法工程师
小鹏二面算法岗 全程都是我在聊项目,感觉很奇怪,一面没开摄像头,没手撕,聊了几句项目就结束了, 二面也是没开摄像头,没手撕,这是小鹏的风格么更新:一周后约总监面了
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10-17 12:13
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南京航空航天大学 算法工程师
360 面试深度学习算法一面下来感觉一般,二面甚至没开摄像头,疑似 kpi,但 最大感受是面试官和我聊了20多分钟人生抉择,他觉得我不知道想做什么方向,很挣扎。这个确实,想做的事情和真正着手了还是不一样,能不能在这条路上走远,公司的岗位是否匹配,都是要考虑的给没给过不关键了,现在面试主打聊天,和面试官聊聊未来大模型发展,挺好的
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10-15 20:25
南京航空航天大学 算法工程师
华为南京线下面试不得不说华为下午茶就是丰富一天速通泡池子nlp算法岗base上海终端云一面问项目手撕字符串嵌套画个transformer结构图(就是那个经典的图!)(撕不出来会提醒你,我一开始写的方法不是最优的,面试官给我说换个方法,但还是没写出来,就一而再的提醒我,磕磕绊绊写😂)二面手撕快排三面1.工作中遇到的问题2.项目中的难点3.对部门了解不4.工作地点的考虑5.介绍自己的优缺点感觉华为一二面技术面难度小于其他大厂,甚至有点国企面试的感觉面试体验还不错,体验到了做人的尊重🙂爱华 信华❤️❤️
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10-13 22:52
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南京航空航天大学 算法工程师
有双2的 uu 收到算法岗大厂的意向吗陆续收到百度正式批和阿里国际的笔试,但已经打算冲国企央企,看了一圈大厂有算法意向的都没有双2
JavaAgent:
有认识的学长双9硕, 1a 1实习 算法0offer的, 多模态方向的
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10-09 17:15
南京航空航天大学 算法工程师
海尔消费金融三面 (听 hr 说是加面的)介绍了项目 也没问其他的 总体感觉公司强度还好?会对校招生培训,base 上海有懂得uu吗 这公司能去吗
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10-08 21:17
南京航空航天大学 算法工程师
赛力斯 整车技术平台如何只有三天考虑🙁 虽然想回家 但是给的太低了
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10-10 22:40
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南京航空航天大学 算法工程师
弱弱菜鸡的秋招总结
🕒 已 oc作业帮 8.8一面~8.27二面~9.3 hr 面 ~9.19意向比亚迪 9.21一面~9.27 oc赛力斯 9.27一面~10.8 oc📅 流程中海尔消费金融 三面+hrd面字节 三面 (复活赛)360集团 二面税友集团 二面小鹏 一面小米 一面重庆移动 线下群面➕单独面华为 一面中兴 (提前批转正式批)👥 面试挂百度北京通用人工智能院字节(挂了被捞)💢 简历挂腾讯蚂蚁星米哈游小红书京东美团快手蔚来滴滴🤔 部门国企和研究院三十所(成都岗)航天二院二十五所 (北京)电科网安 (成都)中国银行 中国农业银行中国招商银行中国联通 中国电信中国移动大厂几乎都挂了,给想做算法或者 base 是双2的同学一个参考,大佬看看就行了😢十月后俺准备转战国企和考公了,行测启动!
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10-01 10:01
南京航空航天大学 算法工程师
赛力斯 一面nlp 大模型 算法类两个面试官,一个 hr,一个部门主管只聊了项目,问了 agent,multi-agent,对现在最新的 agent 了解,给了一个应用场景,假设有一个复杂任务,如何设计 agent 完成无八股无手撕最后还问了为什么选择赛力斯,我一个劲说想回重庆,只考虑家乡的工作第二天就发笔试链接
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09-25 12:19
南京航空航天大学 算法工程师
税友集团一面上来一道 easy 题介绍项目有个很值得探讨的问题,如何评估一个模型评分可不可 靠 我的做法是生成的文本送给 gpt4去评分,但是面试官说怎么证明 gpt4就是对的,他分享了下他的思路,应该让人类先对这样的回复进行评分,给定一个标准 然后再给看gpt 的打分是否和人类一致我反问那如果人类的打分水平参差不齐呢“这样的话 就规定一群人投票 表决什么样的评分是好的”我说 那这样的话 不是很消耗人力成本“但是你只需要标定一次 如果结果和预期符合,就说明这个模型可信”我说 那如果换一个场景,这就要重新再做一次“理论上每个场景都要这样做”我说 那如果假设打分的人类服从高斯分布 中间的人肯定占的分布比较多 ,假设 gpt4是最右边高质量的分布,怎么能证明中间分布的人的打分,就一定比 gpt4好呢“如果是这样 就需要分别针对什么样的人群 去设置一个打分 如果你想卖给中间人群, 就找一个中间的人群的水平打分”大模型是不是真的能够理解人类的指令 🤔
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09-25 12:03
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南京航空航天大学 算法工程师
小鹏一面 nlp问了10分钟的项目 剩下40分钟都在探讨学术问题和人生规划现在的 llm 是不是真的具备理解能力,我认为不是 , llm 还是一个概率生成模型,很多时候就是在模仿人类,但他并不具备真正的思维能力,但是又讨论了下,o1有可能做到了去理解人类语意的能力,这肯定是改变了传统的结构,但具体的做法不得而知。反问了关于车企和互联网应该如何选择,面试官分享了自己的经历,也问了我自己的一个职业规划无八股无手撕体验极好👍当面给过了 小鹏收了我吧
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09-07 14:49
南京航空航天大学 算法工程师
北京通用人工智能院 bigai二面1. 7b的模型在推理的时候,需要考虑哪些参数,显存占用是多少2. lora原理 lora的几种变形微调/其他微调方法的原理3. deepspeed通信原理 dp ddp讲一讲4. 问论文5. 场景题 llm和rnn结合怎么做推理 (应该是挖坑给我的😅),llm想和知识图谱结合做推理,应该怎么设置,从哪些层面做6. 手撕bfs7. 反问 主要是做工程项目,有paper考核说的是过了 但是介绍说要去发论文有点不想面了😢
查看5道真题和解析
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09-07 14:43
南京航空航天大学 算法工程师
百度面试后两个礼拜没hr联系正常吗
给个offer会西内吗:
佬这个岗位是哪个部门呢,我也是这个岗,三面结束后没有动静
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09-04 19:56
南京航空航天大学 算法工程师
比亚迪心理测评没来得及做 失效了😭有uu知道怎么解决吗
投递比亚迪等公司10个岗位
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