大家都知道要内推，但是究竟为什么要内推呢？ 发了份简历给内推人再也没有音讯，这算内推吗？ 真正的内推比起自己投递究竟有什么优势呢？ 优势1：团队氛围，业务前景，技术架构可以获得第一手资料。 优势2：简历筛选能不能过有个预判。没过的话也可以知道问题在哪。 优势3：过没过面完立刻就知道。不会让你回去等消息然后就再也没有消息。 优势4：面试过程感觉不合理，内推人可以向HR要求换面试官。 优势5：面试结果不理想，内推人可以帮忙了解不通过的理由和改进意见。 并且！！！重点来了！！！可以帮你争取到二次面试的机会。而不是被HR冰封冷藏。 当然，以上的所有优势，前提都是建立在你遇到了一个负责任的内推人。否...