还在等着租房子呢

过一个吧，许愿许愿

岗位主要是tob的 面试流程： 一面： 一个超级超级超级和蔼的前辈！特别好，面试之前没看过简历（应该是他们开会挺忙的）然后开始让我自我介绍和细细的读简历，挖了所有的项目，在问项目的同时引导我思考！对于项目也有一些新的建议和自己的看法。（还叫我别说太快别紧张哈哈哈哈哈哈真的很好） 比如通知管理的方式 比如考研这样的程序可能更合适承载在APP上 还有一些关于学习成绩方面的和以后实习之后的课业规划的问题，都是围绕简历展开的。 反问：个人表现+组内主要工作 这里面试官说不能透露表现（哈哈哈哈好吧好吧） 组内主要是cdn加速和分发以及字节的自建内部云...

岗位主要是tob的平台治理 （我以为会和上次货拉拉一样偏重策略，我都以为一面会直接把我挂死的，结果居然出奇的不注重策略，更多的是注重经历和个人思考） 面试流程： 一面： 一个声音好听的姐姐！ 1.自我介绍 2.挖简历 介绍了两个相关的项目 3.个人发展方面的 反问： 部门业务场景：姐姐很耐心的解释了，大概也是平台型的产品，主要是平台治理和司乘关系。 评价:还可以但是考虑问题还不够完善 大概是在一面之后大概 30min 收到的leader的短信通知和电话通知 二面： 1.自我介绍 2.对于项目的介绍 ...

我感觉将就，没一面表现好，不知道会怎么样呜呜呜呜呜呜呜

网不好真的太致命了 近期唯一一个开视频的面试官，我妆也没化（我都以为不会让开摄像头的），面试官挺认真的，但是岗位似乎更偏向于项目管理，感觉产品思维没怎么考察，也可能是面试官问的问题不多的原因八 1.自我介绍 2.项目挑了一个介绍 3.这个项目是你带起来的吗? 4.在项目中的角色是什么？ 5.毕业时间，到岗时间，实习时长 6.遇到开发和产品关于需求实现的问题上有分歧怎么解决? 需求真假判断+优先级 ​ 首先进行数据分析，用数据解释问题，比如用户的反馈，类似产品更新了这个功能之后的下载量以及用户活跃数据，或者用户调研用户谈话结果。如果结果是该需求言之有理，那么尽全力去说服研发，或者让他们先出...

第一场 树根互联-产品经理实习生 一面 被鸽了（ 似乎是因为到岗时间太晚，HR直接不理我了）面试官挺好的，HR不知道为啥不理我了，面试官上来就先介绍了自己是项目经理，主要方向和开发内容，问能不能接受这种偏硬件的产品。1.自我介绍2.原型图3.产品逻辑大概是什么，怎么实现的4.会不会PS5.需求文档反问：岗位主要方向，业务以及相关职责第二场 知道创宇-产品经理实习生 一面（ 感觉还可） 等待结果中面试官小姐姐挺好的，也很和蔼，像谈心一样呜呜呜呜呜真的好好啊。1.自我介绍2.挖简历，逐个说项目3.挑了一个项目问，产品逻辑大概是什么，怎么实现的4.项目成员结构5.成绩以及未来打算反问：岗位主要方向，...