#你是如何识别出机械大佬的# 曾经做项目的时候，遇到瓶颈，一头雾水。当时在和同组的同学无效讨论(扯皮)。办公室里的硕士大佬(现在是博士了)端着半个西瓜穿着拖鞋一边吃一边就过来了。兴致勃勃的听我们扯了半天，然后把瓜皮扔了，拿一张纸画了两笔，手揣着兜走了。我跟同学看了纸上的设计，心里一万只卧草飞过…就像打游戏，有的npc一出场，你就会觉得他是主角

#你是如何识别出机械大佬的# 要说大佬，不得不提下现在带我的好大哥了。好大哥已经参加工作6年了。有一手让我羡慕的本领：各种设计方案信手拈来，各种加工工艺烂熟于心。没有他设计不出来的产品，只有你想不到的需求

2022，和牛客一起走过！还记得那是7月的一天我很犹豫，很焦虑。。。找工作？笑死，我一个二本，谁会要我呢？我可能最好的归宿就是去中建打灰；去一汽外包零件厂拧螺丝；在某个地方推销楼盘…考研？笑得更大声了哈哈哈哈哈学了半年高数，学的一窍不通…但凡我是块学习的料，我能学了三年上个二本？。。。我爸妈很坚定：你要去考研！考华五去！要挑专业排名A+的！没事，一年考不上供你考两年，两年考不上继续考…。。。朋友说：可以去牛客看看于是我写了一份简历，发了帖子：求大佬帮忙修改简历当时我的简历写了整整三页，白纸黑字，毫无排版可言…大佬指点我改了两个版本继续发帖子：求大佬帮忙修改简历大佬指点我又改了两个版本我觉得差不...

#机械应届生薪资要多少才合适？# 说实话，经历了今年秋招，我是真的觉得机械人的薪资范围大的离谱，单论机械结构工程师，作为一个二本机械小水牛，offer从五千不包吃住到几万居然都有。可谓是人有多大胆，地有多大产。对于二本学生开始，车企基本不太用考虑研发岗了，不如试试非传统制造业的机械研发岗了，薪资待遇都能涨上去。

可能每一个机械人都不止一次的问过自己这个问题：我要不……也转码吧？楼主是一个二本机械小水牛，秋招投递了500余份简历，面试了超过100余家企业，收到了约10余份offer，本次秋招的重点是机械结构工程师。今天也在这里和大家讨论一下机械行业目前的就业情况以及作为普通机械人对转码的看法。其实就爱好而言，计算机永远是我的下策。因为我是真的热爱机械。不知道有多少牛油和我一样填报志愿的时候只写了机械专业？我是完全出于对机械热爱填报了机械专业，甚至在b站，我还发布了自己设计的可动小玩具。但是，你问我有没有想过转码？我会说：怎么没想过呢？不过值得庆幸的是，我最终坚守了对机械的热爱，同时找到了适合自己的机械设...

机械结构岗高频笔试攻略大家好啊，楼主是一个二本小水牛，秋招投递了500余份简历，面试100余家企业，收到了约10份offer，本次秋招的重点是机械结构工程师笔试攻略，今天给大家分享的是面对笔试的思路以及我们如何准备笔试，下面的介绍也会围绕此展开，希望可以帮助到大家。=========笔试内容==========机械结构工程师笔试考试可以大致分为两类：1：基础知识，一般为填空选择2：设计能力，一般为简答题3:   英语能力(个别企业要求，如富士康)=========笔试的目的========     楼主一直认为，招聘的过程，是一个双向选择的过程，不仅企业挑选适合自己的人才，我们也要通过一系列的...

机械结构岗高频面试汇总解析        大家好啊，楼主是一个二本小水牛，秋招投递了500余份简历，面试100余家企业，收到了约10份offer，本次秋招的重点是机械结构工程师笔试攻略，今天给大家分享的是面对笔试的思路以及我们如何准备笔试，下面的介绍也会围绕此展开，希望可以帮助到大家。首先说一下我本次秋招遇到的几种面试方式。主要可以分为以下几类：1:“群面”：一群人围着你一个面试，一般出现在规模较小的公司的招聘过程中。参与人员往往包括人事，人事主管，技术，技术主管，甚至有时候老板等高管也会凑进来瞅瞅。2：“车轮战”：是最常见的，也是最常规的一种面试方式，全部过程分为3-4轮甚至更多轮次的面试。...

楼主是二本本科机械菜鸡一枚，秋招投递了500余份简历，面试100余家企业，收到了约10份offer，本次秋招的重点是机械设计工程师，下面的介绍也会围绕此展开。==========春招态势感知========由于很多小伙伴可能并未经历秋招，所我们先来分析一下，春招，我们到底会和谁竞争？我大概分了4类：1.秋招飘过的同学2.秋招找的工作不太满意想要再看看的同学3.考研落榜不打算二战的同学4.公务员考试落榜不打算二战的同学同时，我们分析一下我们可以选择的岗位hc情况同样大概分了4类：1.秋招没招满的空缺hc2.常年招聘的hc3.因为违约空余出来的hc4.预留的秋招hc==========企业状态分析...

机械结构工程师-秋招上岸经验分享俗话说，不打无准备的仗，秋招全过程也不能像无头苍蝇一样一顿乱投乱面。下面楼主给大家分享一下自己的秋招全流程经验。首先说一下楼主的背景：楼主是机械设计制造及其自动化专业的二本本科学生，从7月开始准备秋招，投递500余份简历，面试超过100家公司，收到约10份offer，本次秋招发力重点就是机械设计相关的研发岗，下面的介绍也会着重围绕此展开，欢迎大家学习交流。==========秋招前戏-简历=========楼主与多位负责过秋招的人事，面试官等进行了深入的交流，得出了一条最重要的结论：秋招简历最重要的部分是项目经历，研究生则是课题。所以，大家一定一定要把项目经历重...

楼主是自动化工程师(含机械设计)，也就是机械设计工程师岗。古茗的面试体验，可以说是楼主面试过百余场面试中，体验算是头等的了。面试总共4轮：两轮技术面+人事面+谈薪，另外还有一次笔试和性格测评===========笔试，测评============笔试考的很基础，填空选择+开放题。不同的人可能会有不一样的题目。填空选择跟基础，难度和期末考试差不多，不过会更全，约等于多个学科的期末的填空选择杂糅了一下。最后是一个开放题，会给你一个问题，让你提出解决方案，这个题也是最重要的题，一面的时候可能会直接就你这个题的思路进行提问。测评就没啥说的了，北森三选二，做过的应该都知道…不过每一位候选人写一次测评，公...

秋招时我们往往会遇到自己原本从来没听说过的企业，那么就容易造成误判，分类方式有很多：如按照资金规模，在职人数，知名度等。然而这些数据有时候并不能得出完全真实的结论。因此，楼主建议按照产品线规模来分析：小微企业：(从0-1)尚未完成自己的主要产品小厂：(从1-10)已经完成了自己的主要产品，但是在该细分行业尚未取得明显优势。中厂：(从10-100)已经在该细分行业取得了明显优势，但是在其整体行业尚未取得明显优势大厂：(从100-n)在其整个行业都取得了明显优势，已经开始在拓展其他行业的业务。=======用家电行业举个栗子======A公司，刚刚组建，目前正在研发一款新型电冰箱，还没有自己的主打...

作为机械的学生，秋招时往往会遇到自己原本从来没听说过的企业，那么就容易造成误判，分类方式有很多：如按照资金规模，在职人数，知名度等。然而这些数据有时候并不能得出完全真实的结论。 因此，楼主建议按照产品线规模来分析： 小微企业：(从0-1)尚未完成自己的主要产品 小厂：(从1-10)已经完成了自己的主要产品，但是在该细分行业尚未取得明显优势。 中厂：(从10-100)已经在该细分行业取得了明显优势，但是在其整体行业尚未取得明显优势 大厂：(从100-n)在其整个行业都取得了明显优势，已经开始在拓展其他行业的业务。 =======...

楼主刚刚结束了秋招，作为二本学生，大部分情况直接官网申请都会被机筛筛掉，简历根本不会见到人类人事，体现出来的流程状态就是无限制的：简历-初筛中。为了应对此困境，楼主想到了一种另辟蹊径的简历投递方法，此方法适用于经历优秀，却因为某些要求不足(如学历)而经常被简历卡初筛的同学。楼主亲测有效，然而缺乏更多的实验数据支持，因此也希望采用了本方法的牛油们积极的向楼主反馈。==========正文=========本方法采用：牛客-boss-官网联动的方式进行第一步使用牛客：获取信息来源。受制于知识面狭隘，我们往往并不知道自己想要从事的岗位职业有哪些公司在招聘，此时我们需要牛客提供信息来源。通过在牛客上写...

感谢古茗集团！！！