这个游戏化测评是什么样子的，居然仅限移动端作答，是没有代码环节吗？

因为时间冲突错过三场笔试了😥

#机械人，你的第一份感谢信是谁给的# 刚喝了秋天的第一杯奶茶，就收到了秋天的第一封感谢信。感谢蔚来，有一种丰收的喜悦。

HR和面试官是这样的，应届生只要全身心投入到投简历，做测评，笔试面试就可以，可是HR和面试官要考虑的事情就很多了。

#莉莉丝##数据人的面试交流地#官网投递，是日常实习岗位，游戏方向，会有一轮笔试和两轮面试。timeline：6.25投递——7.1笔试——7.8笔试通过约面——7.9面试笔试部分：题目似乎很久没变过了，题型是单选+不定项选择+填空+编程，难度总体不大。涉及到的知识点有假设检验（拟合优度检验），卡方统计量，贝叶斯公式，古典概型，数学期望。填空是一个游戏抽卡算概率的场景题，编程为2道SQL和1道Python（可选其他语言）。SQL为取笛卡尔积和取第二高的数，Python我理解的是编程实现算组合数。面试部分：括号内为当时回答的点1.自我介绍2.介绍过去实习做的工作（互联网数分，广告业务部门）3.过去搭建看板时，处理的数据量级有多大，细粒度怎么样（千万级）4.数据底表是自己建的还是别人提供的（自己是业务部门，数据是中台提供的）5.深挖了一个实习中类ABtest的项目，核心指标是什么，如何评估实验效果，在项目中扮演了什么角色（核心指标是ARPU，用波动性和GAP来评估，独立负责）6.过去玩过哪些游戏（steam端游、炉石、碧蓝航线，比较小众的就没说）7.你认为碧蓝航线营收大致组成部分（主要是换装皮肤）7.以碧蓝航线为例，分析某月营收突然下降了50%，作为数据分析师，你会怎么分析（异动分析经典模板）8.追问不考虑竞品、社群，只从游戏内部获取数据，会看哪些指标（DAU，付费率，资源消耗率，拆玩家群体为大中小R）9.了解莉莉丝哪些游戏（众神派对，小小冰）反问：1.base哪个游戏项目组（剑与远征）2.团队架构（进来是1对1导师）3.实习生日常工作（搭看板，写周报，临时取数，类似第7题的那种专题异动分析）4.后续流程（通过的话还有一轮二面）后续：没收到二面，官网目前仍是面试中，应该是默拒了。复盘：1.无相关经历进游戏行业还是比较困难的，需要对游戏业务有充分的理解2.投递游戏行业，游戏经历在精不在多，与其报菜名不如从玩法、特色深度拆解一款游戏3.网上总结的异动分析答题模板虽然全面，但经不起追问，一追问就露馅，还是要有自己独立的思考4.莉莉丝主要做抽卡数值类游戏的，有相关游戏经历的同学可能会比较偏好

早上花了1个小时把今天的需求写完了，然后开始看代码，看了一会看不动了，开始刷牛客，一刷就是一下午。现在坐等6点半下班，摸鱼的一天又过去了。

#你觉得实习只能是打杂吗？# 每天只是处理一些简单的需求和打杂的活儿，准备偷mentor的产出了

#小红书##数据人的面试交流地#日常实习，岗位类似于产品运营和数据分析的结合版，当时在某三字蓝色app上海投着玩的，没想到过初筛了。timeline：6.29投递-7.1查看并初步筛选-7.3约面-7.5一面-7.9二面-7.10OC一面（30min）：1.自我介绍。2.介绍实习做的日常工作。3.日常监控看哪些指标。4.广告负反馈率如何定义的。5.为什么想来做电商领域（上一段实习是广告相关业务的）。6.用过小红书购物车或者抖音直播间购物吗？答了只用过传统电商（淘宝），但了解到小红书是种草-下单的模式，转化路径短，转化率相对较高。面试官表示肯定。7.业务场景题：产品新上线了一个沟通小卡片的功能，用于当商家超时发货时，顾客可以通过小卡片点击同意或者拒绝延时发货，你会收集哪些指标用于分析？一开始只答了要拆维度分析，后面面试官提示要分类讨论。8.能实习多久反问：1.组织架构和规模说了啥忘了2.实习生日常负责工作类似于第7题的指标分析，还要和商家、顾客对接沟通。3.后续流程还会有一轮交叉面3小时后HR反馈一面通过，约了二面。二面（20min）：1.自我介绍。2.介绍一个简历上的项目。当时有点懵，没想到会问这个，只准备了实习的部分。开始硬着头皮讲我的垃圾机器学习项目。3.告知其实感兴趣的是另一个项目😅开始磕磕绊绊地讲另一个垃圾机器学习项目。4.上一段实习是数分，为什么想来做产品运营？(内心OS:只是海投罢了）5.未来职业规划。6.广告负反馈率如何监控的，负反馈是怎么打标签的。7.反问环节。后续：7.10oc了，接了offer，随后又告知HR在缩减该部门hc，没错就是要毁offer了。总结：一次荒诞的面试经历，评价为闹麻了。😅

#数据人的面试交流地##得物#实习摸鱼没事干，写写之前的面试凉经，顺便复盘一下。😊bg:双非本中9硕，一段相关实习经历。timeline:某四字母app投递，6.17上午投递，当天下午过业务筛选约面，第二天上午面试。面试时长30分钟不到，面试官没开摄像头，有点怀疑kpi面。提问环节：1.自我介绍。2.介绍实习做的一个项目。讲了做的一个类A/B test项目，追问如何衡量实验的效果，答看核心指标ARPU值在各周期内的波动性以及实验组和对照组的GAP值。由于上一段实习是跟广告业务相关的，下面问了很多这方面的问题。3.对接了哪些广告主。4.平常关注哪些指标。开始报菜名，广告负反馈率、营收、点击率、曝光率、填充率、ARPU值等。5.追问了广告负反馈率和ARPU值是怎么定义的。6.每日分析的数据是服务器端还是客户端的。这个确实不清楚，随便答的，好在没有追问。7.业务场景题：如果某天广告营收突然下降了20%，如何分析。套了异动分析的公式模板，包括拆维度等等。说了一半被打断，追问如果是具体的某个广告主的营收下降呢？回答看一些其他指标（曝光、点击等）是否发生同步变化，和运营确认投放策略是否变化，是否有素材被屏蔽。反问环节：1.组织架构和规模是数据挖掘部门下的团队，大概10人左右，也是搞广告相关业务的。2.偏技术还是偏业务虽然是数挖部门下的，但是偏业务。3.实习生日常负责工作搭看板、指标日常监控、异动分析，比较经典。4.脑抽了问是否会加班问完就呃呃了，意识到说错话了。😅当时面试官语气就变了，说实习生不强制加班，但如果想学更多东西的话可以和其他实习生一起留下来。我觉得暗示是要加班了。面试完一周后职位关闭，问HR也不回，应该是默拒了。复盘：1.对自己之前实习做过的东西一定要熟悉，要预判面试时会在哪里提问，追问哪些问题，挑自己最有把握的东西讲。2.光背八股没用，要有业务思维，有自己的深入思考。3.下次别问加不加班了，你没得选。😭