TP-Link联洲的校招面试流程一般包括网申、在线测评、一面、二面、心理测评、座谈及offer发放等环节。面试内容注重技术能力与综合素质的考察。一面主要考察技术问题,如项目经历、技术细节等。二面则可能涉及更深入的技术探讨及性格、抗压能力等软技能的考察。部分岗位还可能包括笔试,主要考察相关专业知识。整体面试感受因人而异,但普遍反馈面试官态度友好,面试过程专业且高效。建议应聘者在面试前充分准备,了解公司背景及岗位要求,同时梳理个人项目经历和技术优势,以展现最佳状态。【TP-Link联洲】2025届校招正式启动✅关于联洲3大体系:研发、制造、营销6大业务版...