上周通过华为面试,总结一下华为秋招期间各个环节遇到的问题和重点一、HR主动联系:众所周知华为HR是目前IT大厂中最主动的,这和HR绩效直接挂钩,参考https://bbs.csdn.net/topics/360211633(十多年未变),如果有HR联系即使方向部门核心业务方向不合也不要轻易拒绝,一是这种容易捡漏,二是印象不好;如果有自己意向部门一定要主动与牛客或其他平台的HR联系二、综合测评与机试:性格测评挂了貌似一年半不能投岗位。非常重要的是华为上半年暑期实习的机试成绩通过的话会自动复用到同年秋招,如果实习机试成绩没通过秋招可以重新机试,然而我机实习机试虽然通过,但分数并不高所以排名会靠后,...