9月份投简历，大概过了一个月给我发邮件。HR说是因为之前都在宣讲，10月左右才开始筛选简历，测评很简单，一个小程序问卷，目前做过最简单的测评。一面是部门前辈面试，自我介绍，然后面试官说自我介绍挺好的，就是有点小紧张。我给自己台阶下，说是第一次在室外面试。为什么做销售？对公司的了解？假设你目标公司是小米，你怎么去搞定他？我总结说了一下，售前售后的方案。面试官表示说的没什么问题，然后帮我补充了售后的内容。问了一下职业规划，我套公式说了一下，面试官说有没有更加野心一点的哈哈哈，公司比较鼓励进步。然后面试官说公司氛围很好，同事也是最多大个几岁，比较好沟通。一面体验很好，感觉一直在夸人哈哈二面，总监面。总监面也是一些自我介绍，还有一些场景问题，更多的是想要了解你的性格还有情绪管理（我的理解是）。还问了简历的经历以及一些情景题，感觉比较简单，逻辑清晰就没啥问题。问用几个词来tag自己。很多问题面试官都会给出自己的理解，给出答案，是很好的学习过程。后面甚至我面同行其他公司刚好遇到了南芯面试官问的同一个问题，给出了标准答案。面试官也一直在笑，相互沟通比较愉快。三面，总裁面 自我介绍，问为啥做销售不做技术，研究生做了三年科研，又转来做销售，有什么遗憾吗？我说重大决策不考虑沉没成本😂，然后也是一些性格问题，最后就是今年秋招难不难，对公司的了解，以及反问阶段。总裁面感觉就是老板认一下人，相互了解这样。总体感觉很好，和一些外企的面试体验一样。hr也很好，我问的问题都有细心解答，秋招在于互相选择不要强求 #秋招# #南芯科技# #南芯半导体#