暂时结果还没出来所以 不写很具体 大概记录一下问题～供各位参考 Q： 1. 自我介绍 2. 和JD匹配部分的项目介绍 3. 深挖项目细节（这点前期复盘好 把可能涉及到的业务场景需要梳理清楚补充完整） 4. 离职原因（因为是社招）（最近两次的离职原因都问了 大家回答的时候可以考虑客观因素+展现稳定性一起说 我后面这个因素可能不够完整，不过也有说HR会更加考察这个要素的） 5. 围绕项目部分给了一些反馈（这部分可以酌情补充，结合匹配度去聊就行） 6. 反问（可以从团队构成和业务方向来切入问，提问自己感兴趣的部分就好啦，然后可以适当补充细节让自己与业务方向匹配度的展现更全面） ...