我会认为是平台更重要。平台确实有助于我对行业知识的快速积累，选择好的平台和行业确实有利于自身的发展，而且更好跳槽了（这是重点）我通常不会想要在年轻的时候就选择一家公司待一辈子（有可能也待不了一辈子就被辞退了），而且跳槽是实现快速涨薪和职级提升的手段，所以我会认为第一份工作的平台很重要，他可能决定了今后的职业平台的天花板了。#牛客创作赏金赛#

十分在乎！！！声誉差总是会有原因的，并不是空穴来风！！！！ 这周参加思摩尔国际的校招宣讲会的时候，他们HR说不在乎网上的负面评价，说自己身正不怕影子斜。但是我想说的是有一些负面评价是大家的真实感受，并不是恶意诋毁！声誉差的公司，我看了一些无非就是：卡转正、领导PUA严重、加班严重且无加班费、钱少事多、一味讲奉献、薪资诈骗（这里点名中车时代新材）、管理混乱、官本位思想严重、中高层家族化、卸磨杀驴等。一些公司的负面评价会流露出来，我都会在求职的时候有所参考，考量负面评价的真实度以及参考程度，否则入职后才发现公司有些规定是自己无法忍受的，那个时候就晚了，自己辞职的成本也会更大了！#牛客创作赏金赛#

我认为如果有明确的想去的城市和行业，那就有所目标的投递；如果没有，那么海投就更加适合。我的选择是海投，起初的想法比较简单：1、用一些不太想去的公司的面试来提升自己的面试技巧与经验；2、给自己一点保底，以免最后想去的公司没发offer，能去的公司又错过了投递时间与机会。当然，拿到了很想去的公司offer后就直接释放hc了！一定不会去的公司的offer也直接拒绝了！#牛客创作赏金赛#

对我来说毫无疑问是：高薪私企关于这个问题，我通常会认为选择国企的一个很关键的因素是在于“稳定”，因为普遍情况国企的薪资是没有办法跟私企比较的，所以通常来说选择国企就不会轻易主动离职，特别是研究所等事业单位。选择国企的Base地基本上也就定了自己的安家地点所在。可能因为每个人的想法不同，我不想在我年轻的时候，就把我今后人生的走向给固化了，所以我会选择更多可能性的私企，即便是私企不那么稳定，我认为只要肯学，在前几年能够快速积累行业知识与技能，也就不存在“不稳定”因素导致失业了。而且我可能会认为在国企中，更加推崇经验主义，更加喜欢论资排辈，与我喜欢的年轻、活力的氛围背道而驰。#牛客创作赏金赛#

#OPPO求职进展汇总# 听佬们说OPPO今年结构白菜价啊而且毁约流程会很晚很慢，不知道是一个什么情况听说结构工程师强度很大啊，加班也很严重有签约了的佬可以聊聊吗

岗位：NVH工程师时间：9.23，时长45min（汇川的历时是最长的，7.26一面，8.9HR面，9.23才进行的线下三面，而且我这个是提前批）是在酒店进行的，跟面试官1对1聊天。面试问题：1、自我介绍2、在项目中遇到的困难以及解决办法3、什么是你刚才提到的振动传递率，他的概念是什么4、你对于职业的规划发展是什么5、在你过往的经历中，最让你感到自豪的是哪件事情，分享一下6、你对于难题的解决方式和思路是什么7、喜欢看书吗？喜欢看哪种书？8、你刚才提到工作和生活的平衡，你认为的平衡是什么样子的？就只记得这几个问题了，大部分都是很宏观的问题，主要考察的是个人性格以及职业特性吧，接下来就等着泡池子吧。#机械制造笔面经##汇川联合动力提前批#

奋斗了两个多月，目前拿到四个oc，这四个各自差距太大了，有三个已经开奖，网传最高的还没开奖，最低的已经拒绝了。另外好几家企业走到三面了，但是华爷疆爷迟迟没有动静7月初开始准备秋招，现在中秋节，中秋节大家自己都闲下来了，可能是暴风雨前的宁静感觉中秋一过就巨忙，已经约了几个中秋后线下面试了 #牛客创作赏金赛# ———-9.27更新————6个OC

投递的职位：机械开发工程师面试时间：9.11，28min1、自我介绍。2、介绍一下项目，并且介绍一下在项目中所完成的主要工作。3、主要就是抠项目细节，包括结构是什么形状的，怎么实现功能的等等（每个项目不同，不具有参考性，就不展开了）4、CAE软件的一个使用流程（在项目中提到主要有用到Ansys，让介绍Ansys的仿真流程）5、怎么了解到迈瑞医疗的？6、你了解哪些医疗器械？————反问————1、工作氛围如何？2、如果有幸进去，可能会去到那个部门或者哪个产品线？（因为机械开发是大类招，所以问了一下。但是说的是还没有定）感觉没有太大的难度，没有机械相关的专业问题，主要就是针对项目抠细节，只要对项目...

我个人认为求职过程中最重要是简历上的亮点，例如国际赛事、国内、业内顶级赛事的经历，或者是国际级国家级的奖学金，亦或是比较丰富的大厂实习经历或者重点研发项目。总之就是简历上能让HR在筛选的时候眼前一亮的，有别于其他竞争者的亮点。简历不挂就是成功！能进面试之后其他的就比较好谈了。当然业务能力还是必须要过关的，否则都是空谈。特别是简历上写到的东西，需要有很清楚的了解。#牛客创作赏金赛#

对我来说毫无疑问的是大疆啊工资高，行业内顶薪，而且确实能学会不少东西！最重要的一点是，有利于跳槽（这一点在我的择业观念来说是比较重要的）。大疆给个机会面试吧，我同学都挂了，我还在筛选中，给个机会！#牛客创作赏金赛##大疆#

海信的信动力投递的非常早，大概是在7月5日左右投递的，但是知道8月底才收到海信的AI面试，然后后面HR简单电话沟通之后安排了专业面试。面试的岗位是“信动力M计划—结构设计”。专业面试是二对一，视频对面是海信HR＋冰箱部门的总经理。大致问题如下：1、自我介绍（特意让介绍了一下学生工作经历）。2、我在项目中遇到的难题，怎么解决的？3、学生工作经历中有没有遇到过失败的经历？4、职业规划发展。5、英语能力怎么样？6、选择海信的理由？————反问————1、信动力计划与普通秋招的区别？2、培养周期？一共30min，可能是我比较能说，但是也有点偏罗嗦了。全程感觉没有问到什么专业的技术问题，问题都比较宏观比...

本人投递的是物理工程研究院软件中心的固体力学岗位，收到的邮件上面有同组的所有面试人的名单。 先是要求提前一周提交面试资料，包括PPT，成绩单，个人简历以及其他佐证材料。面试时间要求是每个人10分钟，包括5分钟的PPT展示，5分钟的问题回答。 面试经历： 1、首先做一个5分钟的ppt展示和自我介绍。 2、你用到的仿真软件有哪些？在项目中的经历是实验较多还是仿真较多？ 3、用过Abaqus吗? 4、你的编程能力怎么样？学过那些编程语言？ 5、你的项目中有过编程相关的经历吗？ 6、有没有亲属在九院工作？ ——————结束—————— 没有反问环节，总体来说时间很快，没啥面试压力。 但是给我的感觉很怪...