DrPan：沾沾喜气，☁️gkd

如果声音不记得：这个待遇有点离谱了感觉。。。公务员干几年都比这个多吧😂

可乐就是力量OvO：气死了，等了俩月告诉我北京没hc，只能去上海

知了猴：双清✌️15太厉害啦，我朋友北京数通只能14

客牛用户：然后说第二个4399的，你的回答一开始就表现得不专业了。 他问你游戏能给玩家带来什么，说白了就是问你想做一款游戏给玩家创造怎么样的体验。核心就是描述这种体验，你的回答并没有描述出“体验感”，整体来说比较主观而且逻辑也不够清晰。如果是我我会这样说：我希望通过互动电影形式的游戏来让玩家抉择，使玩家在游玩的过程可以通过抉择获得较强烈的情感反馈（后面最好再补充一个能提供类似体验的成功的设计作为例子）。 还有你说的优缺点，前面第一句就犯了我另一个帖子提到的新人常犯的错误，分析优缺点时只是在总结现象。第二句还稍微有点那意思但是可以优化一下，把结论写前面再解释具体设计，比如：游戏给玩家提供了足够的操作感（先结论），弹刀机制xxx样（解释分析），给玩家提供了足够的操作性。同时该机制要求玩家通过不断练习来提高熟练度，在玩家练习的过程中能获得足够的成长体验。 后面他说你没深入玩过的时候，你的回答太主观了，基本上也是我帖子的问题。面试策划你要有玩家思维，但是核心就是策划角度思考。他这样问其实就是说你前面分析特色分析得不好，在给你机会补救。你说好的boss战应该怎么样怎么样，这种就是很主观的回答，你要从各种策划能想到的角度来提供依据，然后才能判断好不好。比如市场，用户需求等。设计boss战这个也是基础问题，核心就不在于你怎么设计，你能够预设一种体验然后设计出来能大概满足你的设计目的进行。

牛客75499710号：清华✌️也找不到，我心里平衡了😭