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西安科技大学
2023
测试开发
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  我相信每一个面过测开岗位的牛油们,一定被问过这个问题吧。今天正好借此机会从我自身经历来介绍测试开发。岗位内容:这里主要分两种情况,1、新业务,2、稳定成熟的业务。                新业务:1、前中期可能有大量的功能测试,因为很多功能模块,上下游链路都不是很稳定可靠。                              2、中期可以涉及比较多的性能测试,保证整条业务链路的性能。                              3、会写相当多的技术沉淀文档,作为开拓者,很多问题都是全新的未知的。测试经验的积累对一个部门后续效率发展也是相当重要的。                旧业务:1、适量的功能测试,测试的重点和方向可参考之前相似的项目。                              2、编写自动化测试用例,版本迭代很长时间后,整个软件体量就会很大。人工回归测试成本太大,所以需要自动化来提高效率。                             3、针对业务开发工具,比如某一个业务测试时需要重复:创建活动、设置参数、修改不同路径下文本、修改上下游相关参数。可以开一个工具把这些都集合起来,只需在页面选择参数,点击执行即可。                             4、公司发展过程中,技术也在不断的更新。有时候会涉及到代码的重构工作,需要学习新的语言来替换之前的代码,依次来提高效率。未来发展:大厂测开和开发的薪资基本一致,进入公司之后一定要选择一个细分方向,例如:性能、自动化、安全、开发。在国外测试人员和开发人员的比重一般是1:2,所以以后国内企业想接轨国际势必要通过测试来提高产品质量。个人成长:以技术为主管理为辅发展,后期也可以选择转型产品经理。#互联网公司爆料#
投递滴滴等公司10个岗位
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  去年7月很荣幸去滴滴实习了两个月,这是一段很难忘和美好的记忆。接下来我会工作氛围、加班情况等方面给大家详细介绍。工作氛围:扁平化是我印象最深的点,完全感受不到国企或者政府那种上下级明确的感觉。导师可以是你的领导也是朋友更像哥哥、姐姐那样。周围同事也很热情很好相处,而且比较关照新人(送吃送喝)。加班情况:周末加班需要申请,手续比较繁琐,除非出事故或者需要紧急上线才会有加班情况。身边同事还挺喜欢加班的,加班管吃还有很多小零食而且有加班费,加班也不是那种争分夺秒的那种,跟平时上班节奏差不多。晋升调薪:晋升流程:工程师->高级工程师->资深工程师->专家工程师->技术总监,一年两次晋升的机会(开发会更快一些),大部分2-3年就可以升一级。晋升的薪资还没打听到(保守估计10%-20%)。福利制度:上班时间就很人性化,11:30左右来即可(地铁口班车接收,10分钟1趟),中午12-2点吃饭休息,下午6.30-7.30吃饭休息(有30元餐补)。正常6点下班就可以,但是大家一般都是等9点打车报销回家。周二周四下午茶,一般都是水果或者酸奶饮料,每天晚上8点小零食供应。有专门的午休室、母婴室、电话间,冰箱等。一年两次团建机会,旅游或者去吃人均几百的自助。总计:滴滴实习算是我22年最幸运的一件事了,可惜考虑到自身实力和未来发展没有坚持到转正答辩。今年滴滴恢复下载了,希望它未来可以越来越好,大佬们赶紧冲冲冲!#互联网公司爆料##春招##秋招##滴滴##互联网公司爆料##互联网公司爆料#
Yanshsf:现在滴滴也没落了,10点半到,晚上7点半走,下午茶也取消了,零食也全没了,可能只有晚餐是最值得期待的了
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