长城战略咨询 咨询顾问 在网上投了简历，然后收到电话通知面试。由于是一间小型的公司，由部门经理直接面谈，经理先让我自我介绍，问了我有关应聘职位的认识多少，因为在面试前一天通过在网上，相关书籍了解该公司的详细情况，然后问我公司的理念是什么，我未来的职业发展规划是什么。面试时非常有把握，因此通过大半个小时的交谈，感觉还不错。 欧睿信息咨询 面试是先英文，后中文。一面是电话面试，打电话过来先问候了一下今天过的怎么样，然后就开始问了。先从公司情况开始，然后是自己为什么能胜任这份工作。所以面试前要对公司和岗位有充分准备，还要清楚自己与这个岗位相关的能力和自己...

英国韦莱保险经纪有限公司 在韦莱韬悦人才招聘的公众号投的简历，只是觉得投递简历很方便没有四大那些流程，一周之后左右的周四下午收到电话，周五上午去面试。 面试是单面，25-30分钟左右，一个HR一个项目组的小姐姐。中文面试，先自我介绍一下。面试官针对简历提问题，你对自己的哪一门课印象最深刻？我回答的是“寿险精算”，也就是关于北美SOA里的MLC的部分，体现自己对于精算的兴趣吧，并且这一门课其实也涉及到一些基础计算，会让人家觉得自己是有功底的也不错。还问了把自己简历上的两个科研经历、两个建模经历都问了，并且问的特别细（建议之后的小伙伴一定要特别熟悉自己的简历。.之后主要问了很多的精...

德勤中国（DTT） 咨询顾问 先有一轮笔试，然后是两轮面试。笔试之后会发了小组面的通知。当天8人一组，8个人分成了两组，拿到的case是一样的，大致是分析一家公司的目前发展情况，然后给一些战略建议。讨论时间40min，4个人做一个15分钟的presentation。 小组面之后没多久收到了经理面的通知，一个人面试时间大致半小时，过去之后先自我介绍，经理问了一些behaviorial的问题，估测上海某家冰激凌店一天的销售收入；之后问了一些岗位相关的问题，对岗位的了解，自己有什么优势。一周之后收到了offer。 普华永道（PWC） 是群面，...

上海天强管理咨询有限公司 面试之前先填写登记表，正面是基础信息，背面是一些小试题，不难。填完以后会带进会议室，出面的是HR，一般就针对简历以及登记表提一些问题，再了解一些个人情况。通过的话，当天就回发送笔试题，完成后按照HR的要求回复就行，再次通过的话会电话通知再次面试，复试是副总/总监，进行简单的汇报，再回答一些问题。 上海汉得信息技术股份有限公司 我是参加华南理工校招的，第一次是笔试，逻辑题，有英语阅读材料，阅读英文材料，分析解决问题，挺难的；根据笔试的结果，挑选进入下一轮的面试，主要考察学习能力、阅读能力，以及英语水平，最后是一对一面试，考察沟通能...

信索咨询集团金融服务事业部（上海） 咨询顾问 是通过校园招聘得到的面试，有两轮面试，第一面是笔试，做了一些逻辑推理题，另外还有小作文，说的是对支付平台的看法。第二面是pre，给了我ppt，我做了修改，时间是30分钟左右，后来我实际只讲了15分钟就停了，然后针对面试官感兴趣的点，对我发问。之后是让我又做了一个简单的自我介绍，问了一些个人问题，还问了一个关于专业的问题，对于金融服务来说，和别的一般服务业的区别在哪里？一共三个面试官分别提问，之后又让我做了提问，大概就一共30多分钟吧，还是比较顺利的。 毕马威（KPMG） 招聘是在3月份左右的急招。和...

上海欧萨评价咨询股份有限公司 咨询顾问 校园招聘，面试比较容易。一开始填一张表格，写点个人信息。接着就去隔壁会议室问问题了。 面试的是人事经理，一共问了10个左右的问题吧 花了30多分钟的时间。都是些面试常见的问题，没有特意的刁难。 海汉得信息技术股份有限公司 校园招聘，并非需要过高的含金量，没有充足的信心可以过面试，汉得信息看重的并不是是学习成绩等硬性指标，反而更看重综合实力和软技能。 江苏省邮电规划设计院 先说一下面试过程，我是下午1点多过去的，带了几份简历。面试的时...

普华永道（PWC） 咨询顾问 普华永道的校园招聘一共分为两轮，第一轮笔试加面试，笔试环节是英文题+图形推断题，图形推断很简单，英文题比较难，是用英文做的语言逻辑分析，对于英语不好的同学压力会很大，面试是无领导小组讨论。 环球易购公司 面试一天，上午小组面试，主要是分析一个进入新市场的case，然后做presentation，下午是合伙人面试，提问主要是behavioral以及简历问题。听在那里的学姐说几乎每个月都有很多学习和培训讲会，环球现在的休息制也从单双休变成一个月3双1单，以后慢慢会完全实行双休制。 怡安翰威特咨询(上海)有限公司 ...

IBM GBS 咨询顾问 面试过程或经历:一起面试的大概陆陆续续的来了三四十个人。时间到了就把大家叫上去分了两个房间，每个大概20人，每组4人，5组。 面试分两个部分： 1. oral improvisation. 面试官随机叫人，叫到的人上去抽一张纸条（上面写了一个问题。有些论述题，有些列举题，比如双十一你会不会买很多东西？你对特朗普当选美国总统怎么看。。或者：列举3个你认为一个好的导师必备的特点等等），拿到纸条后…没错…即兴演讲：三分钟。 2.Case. 大家会有一样的一个business case. 当然是跟IBM的业务有点关系的，所以提前了解一...

上海伯特管理咨询 咨询顾问 因为自己是学习人力资源管理专业的，而且自己对管理咨询也很感兴趣，于是投了几份咨询公司的简历。没想到很快就接到了一家叫伯特管理咨询公司的电话。电话中询问我哪天有空，什么时间段方便？最后约定某个下午2点到公司面试（感觉很亲切，很人性化，会考虑到应聘者什么时候方便）。 公司离地铁不远，下地铁6~7分钟就到了。进去之后，觉得办公楼蛮气派的，办公室也不错。蛮希望以后在这里工作的。 面试官是位先生，很随和的。自己也一下子放松了许多。他问我之前有没有实习的经历，我回答没有。这时，我又紧张起来，怕没有实习的经历，会影响面试得分。后来他接着说没关系...

不是内推，请勿私信！ 详情链接：https://mp.weixin.qq.com/s/UMK4exaNL5RAY20O3ERQ3g

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面试包括无领导小组讨论和半结构化面试 无领导小组讨论一组5个人，每组各自抽取各自的题目，我们当时的题目是对温水煮青蛙的故事发表一些看法及获得的启发，特别简单，只有不到10分钟的讨论时间，之后就是选出一个人进行最后的总结发言。这个问题很简单，根本不需要紧张，保持微笑，仔细听同组同学的发言就好了 半结构化面试是群面，一组3个人，5个考官 进去之后先进行一分钟自我介绍 然后就是一个情景模拟题，题目内容是银行的一个潜在VIP客户的企业开发新产品需要办一些业务，我们银行法务部需要两个星期才能审批下来，但一些小银行用一个星期就可以了，企业的经理希望我们银行也可以缩短一下时间，你会怎...

一面 一面是群面，12个人一组，采取辩论的形式，6 VS 6， 我们的辩题是刚性需求重要还是非刚性需求重要，陈述完个人观点之后，正反双方进行自由辩论，辩论的时候要积极参与讨论，多提出一些新颖的观点，答到点子上基本上就能通过了。辩论结束之后，面试官让我们评价一下自己刚刚的表现，并选出表现最好的人和最不好的人。 一面通过后有一个笔试，笔试内容包括基本行政类知识、金融银行相关的知识，还有一些性格测试和反应能力测试。 二面 首先进行一分钟自我介绍 为什么选择招行，对招行的了解是什么 如果我们给了你offer，你家乡的支行也给了你offer，你会怎么选择 说一下...

一面 一面是无领导小组讨论，9个人一组，我们讨论的主题是给如何引导和规划网红产业提出一个方案，5分钟读题和思考，每人一分钟阐述个人观点，20分钟自由讨论，最后5分钟进行总结汇报。小组讨论结束后，面试官让选出发挥最好的同学和发挥最不好的同学，每个人都要说，之后就没有什么问题了。 二面 二面是多对多，面试官坐在中间，看着比较有压力。坐下之后，大家先轮流进行一分钟自我介绍，之后问自己未来的职业规划，每个人都要回答，别人回答的时候也要认真听着，之后每个人说一下自己对客户经理的理解并说明选择这个岗位的原因。然后面试官会针对个别人依据简历内容进行提问，有的同学被问到之前的实习经历，实习的...