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华南理工大学
2026
运营
IP属地:北京
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#非技术面试记录# 📮投递渠道:实习僧🕙Timeline :7.3 投递-7.3 约1 面-7.4 线上1面-7.5 约2面-7.8线上2面-7.10oc✅面试问题:[太阳R][太阳R][太阳R]线上1面[太阳R][太阳R][太阳R]1.面试官简单介绍了一下岗位权益指喜马拉雅给到会员用户相关的权益,是产品+运营的工作,但更侧重运营。产品会涉及交互、测试、验收跟进,运营会涉及使用 Excel、sql监控及优化数据表现2.自我介绍3.确定当前的所在地、实习时长4.确认了我之前实习的公司类型5.简历上写的功能优化是基于什么来做的?6.面试官又给我介绍了一下岗位工作内容和业务背景[笑哭R][飞吻R]7.Excel、MySQL、visio、axure这些软件是否都会使用?反问:1.各种类型的工作在日常工作流程中的占比分别是多少?2.sql的掌握程度要求?补充:1. 又确认了一下在外地能否到岗?是否考虑到了迁移成本和气候差异?一面面试官好温柔,没问什么尖锐问题,整个面试过程都很放松[太阳R][太阳R][太阳R]线上2面[太阳R][太阳R][太阳R]1.自我介绍2.确认了一下年级、实习时长、出勤情况3.目前找的实习都是上海的吗?还是只对喜马拉雅比较感兴趣?还是广州上海都会找?4.假设面试通过需要base上海,会涉及租房相关,这些都有考虑过吗?5.互联网目前不是处于一个比较飞速上升阶段的环节,你现在研一,还想往互联网发展,你的个人考虑是怎么样?6.可以描述一下你的个人性格是怎么样的吗?(擅长或者不擅长的地方?)我们可以通过这个描述推测你适合什么方向的运营,也可以给出一些你未来个人发展上的建议7.反问二面的面试官也超级温柔,并且很坦诚地说如果是想要做一些深度运营,这个岗位可能并不匹配,岗位更贴近交付运营、项目运营的方向,多方的配合和协调能力、资源整合能力会比较重要~喜马拉雅两位面试官都好好,面试过程中还会鼓励夸夸我,非常好的面试体验[哇R][哇R] #喜马拉雅# 权益运营 #面经#面试问题
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#非技术面试记录# 📮投递渠道:实习僧🕙Timeline :7.3 投递-7.3 简历被查看-7.4 约面-7.5 线上电话☎️面试✅面试问题:1.结合岗位J D做自我介绍。2.你能够保证的实习时长是多久?3.每周是五天都能到岗吗?4.你在自我介绍中提到你是因为之前项目经历中有接触到广告投放,所以想投递这个岗位,那你能简单描述一下海外广告优化这份工作具体是做什么的吗?(之前在xhs上看其他uu分享的面经说会问为什么投递这个岗位,我自我介绍中说了,这里就没问了)5.你平时有使用过一些海外媒体平台吗?6.中国地区已经有抖音了,是因为你有喜欢的博主才会去刷TikTok的吗?7.在你以往的实习过程或者校园项目过程中你有去对接一些外部的客户吗?8.对自己的性格做一个评价,是属于外向的还是内向的?9.你过往实习的加班强度是怎么样的?10.面试官说海外广告优化这个岗位工作日一般是晚上8点下班,周六周日早上要花1-2个小时做日报,这个工作强度可以接受吗?11.怎么理解责任心和执行力?✅反问环节:1.工作内容及团队协作模式工作内容主要分为三个板块:[一R]每日早上做数据日报[二R]下午会和设计团队沟通制定广告素材,并且根据外部客户的反馈优化素材[三R]协助主优化师在海外媒体平台做广告投放,3个月以后会独立负责部分广告投放工作,团队会涉及跟设计团队、外部客户对接面试官声音超级温柔,但感觉更偏好招聘性格外向且能接受高强度工作的实习生~~ #网易# 海外广告投放 #面经#大厂实习 #大厂面试#互联网大厂
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#非技术面试记录# 📮投递渠道:实习僧🕙Timeline :7.3 投递-7.4 简历被查看-7.5 电话约面-7.8线上群面💻面试形式:线上微信视频群面(1v4), 面试流程是大家先做自我介绍➡️之后面试官问问题让大家轮流回答(偶尔会针对个人提问1个问题)✅面试问题:1. 如何理解互联网广告与传统广告的区别?2. 从广告主的视角,互联网广告怎么量化收益?3. 选三个你认为客户在广告投放时最需要考虑的指标?4. 说一个最有挑战性的项目?如何解决的?5. 为什么选择这个岗位?6. 到岗时间?实习时长?出勤频率?✅反问环节:大家随意发问面试官是个很活泼,思维很活跃的美女姐姐,面试的时候还问了大家的MBTI 哈哈哈哈美女姐姐说对这个岗位的实习生有两个期许[一]对互联网商业化模式有了解[二]做人做事靠谱,做人上沟通能力比较强,因为岗位会涉及跟销售、客户、运营等各方利益沟通与协作,做事上靠谱能落地,能提出一些新的见解。因为是群面,听到了大家的自我介绍,组内其他uu 都有字节、jd、xhs等大厂实习过,有过商业化实习经验,且当天晚上一共面试了9个人,自我介绍环节是约听约感觉自己凉了,后面直接摆烂当成学习交流会了哈哈哈#群面#实习#面经#商业化#产品运营#OPPO#广告
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#非技术面试记录# 📮投递渠道:实习僧🕙Timeline :7.1投递-7.3简历被查看-7.4电话约面-7.8线上业务面-7.10收到口头offer且hr沟通薪资待遇-7.11收到邮件offer我面试时只有一面,一共面试了50 多分钟⌛️✅面试问题:---到岗情况---1.当前所在地?研二还有课吗?---简历深挖---2.举一个之前做过最复杂最有挑战的优化功能进行说明(我说了一个状态功能相关的,3.4.5.6.7都是围绕这个功能去深挖,因此这几个问题因人而异)3.状态级别的枚举具体是什么样?4.有出现过中台上传草稿但失败的情况吗?这个状态怎么去显示?上传草稿的动作平均需要多久?5. 你认为这个功能的复杂性挑战性在哪里?(问这个应该是因为我之前做的优化功能比较简单)6. 如何定量评估功能的优化价值?7. 这个项目你在其中承担什么角色?是产品吗?涉及与研发、测试的沟通吗?8. 有写过测试用例吗?假设需要写测试用例,提前思考你需要验收的 case,你会怎么样去写测试用例?---策略相关--9.如果想要预测哪个区域或者哪家酒店什么时间段比较热,你会怎么分析?有哪些维度可以做分析?10.上一个问题的目标是找到最热的酒店,你认为做了酒店层面的分析还需要再做城市层面的分析吗?11.能直接给出一个调研报告最后的结论吗?12.你知道有哪些数据分析的方法?13.可以举一个漏斗分析的 case 吗?或者其他数据分析的 case?14. 给出上面数据分析case 中一个你觉得最奇怪/好奇的结论?以及为什么奇怪/好奇?✅反问环节:1. 更细致的工作内容以及团队协作分工方式2. 面试表述中需要提升的方向(1)自我介绍可以再简短一些;(2) 不仅是项目,尽量所有的问题回答都可以按照目标、你担任的角色、你的动作、取得的结果(star法则)来展开✅补充问题:1. 如果能拿到 offer什么时候能入职?2. 什么原因会导致你离职换一份实习?3. 你对于成长性的诉求是什么? 
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