上午两个部分：1.部门技术主管对简历就行初试。主要问了项目，例如项目大概做了什么，怎么实现的，纯方法思路的探讨，没有设计到如何编程层面。2.无领导小组讨论。主持人会先说这部分的流程，给一两分钟看大屏幕题后，屏幕关闭（会发纸质的题目）。25分钟交流，5分钟汇报。最后HR会有个总结。下午部分：面试官一个HR，一个技术主管。第一轮：介绍自己的亮点。第二轮是两分钟读题，两分钟阐述。第三轮主管抽题回答，第四轮主管提问，最后是自由提问。结束面试，接下来就是参观了。

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