已结合春招更新~💌食用指南:春秋招建议多多参考,暑期/日常实习可以小小参考(非原题直述已脱敏)1️⃣一面(1h+)1.自我介绍(面试官自我介绍+部门业务介绍)2.介绍上段实习3.为什么想做产运/跨专业4.某个数据的得到过程、思考逻辑5.职业规划/why产运6.哪些能力匹配面试岗位7.跨部门沟通case8.发现问题并解决的case9.实习部门业务划分、个人理解10.反问2️⃣二面(40min+)1.自我介绍(面试官介绍自己)2.谈谈对部门业务的了解❗真的血泪教训,建议一面狠狠了解3.自发解决问题的case(非实习常规内容)4.职业规划5.why产运6.详述实习中某个点(脱敏,反正是介绍实习)❗这个点和面试业务有重合点,当时我不知道因为我对这个部门的业务认知很少所以答偏了7.反问3️⃣hr面(50min+)1.自我介绍2.最难的问题,如何解决(hr根据回答提问)❗hr对于业务其实不是很清楚,可区别于一二面,可能需要对大背景进行交代,我这位hr就主动发问,和一二面面试官侧重点不一样3.个人性格与能力匹配4.why产运5.职业规划6.所学专业与所选职业怎么看待7.过往实习选择原因8.对于职业选择,身边人什么态度9.反问📥总结复盘👉🏻一面:侧重常规问答但非常考验回答的逻辑性、可理解性,当时我更多关注机制、流程的优化,缺少数据分析能力上面的思考,面试官也反馈希望我能够学会拆解、思考深层的底层逻辑。👉🏻二面:考察对业务的了解、根据岗位匹配度深挖过往实习中的重合点,几乎全部围绕能力迁移运用出发通过回答判断我和岗位的匹配度Tips:1)建议一面向面试官深入了解业务、面试岗位候选人画像→反推岗位业务内容→修改二面回答;2)在回答每个问题的时候,暗戳戳输出一点个人能力,表示自己非常契合面试岗位。👉🏻三面:80%考察候选人本身的特质,20%再次判断候选人岗位匹配度。有一点点压力面,主问题像连环炮一样能接住就行,会有陷阱题,比如过往几段实习怎么规划的(我非常天真地说实习难找🥲)🎁最后希望大家offer多多~评论区见吧 #美团工作体验# #美团校招# #ATMD#