前几天认识了一个我论文方向的小佬,做环境感知的,导师找他来给我提供一些帮助,因为我导是做大语言模型的,基本不做视觉方向。我就听他俩在一来一回交流,排除方法最后大概给了一些可行的建议。小佬输出能力巨强,语速又快,我脑子高速运转,手表预警我压力过大🫡事后加了联系方式,我说以后有问题还想问他。我说他现在的领域非常热门,国内但凡跟AI相关的岗位,JD写的招聘要求基本跟他符合,我说我好羡慕,我感觉我在这个领域目前也没有比较深入的项目,要是我有他这么牛我根本不愁找工作。现在春招毕设两手抓,让我觉得很心累。频繁地投递让人静不下心来再去学毕设的东西,每一天就像个陀螺一样在转,但却没有意义。即使偶尔能拿到面试,最后也因为微调模型上,并没有做过很多相关工作,只是做做调learning rate, batch size,epoch,换一个优化器这种工作,反正基本都挂在这个点上。我也很焦虑。小佬说我刚接触,我不熟悉特别正常,做多了就会了,跟我说其实把面试看作一次免费培训,面到就是赚到。我觉得确实,思路转换一下,不要再抱着那种:哎,怎么又要面试了这种心态。看见大家发面经,我总是觉得非常佩服这样的人。因为对于我来说,我经历过那场面试,我就结束了,我不想再去回忆,也不想复盘了。可能这就是我和牛客大佬的差距吧。觉得痛苦所以不想回忆所以几乎没有提升。人确实要转换一下思路,让面试不再那么痛苦。那天还做了一张图,发了朋友圈,我觉得好笑的很。学了八年工科,头发少少的,白头发也多了,确实变强了,但也确实春招上不了岸。学习能力进步地没有学历贬值快。这把能投的相关外企都投了一遍,我现在真的只能过外企的简历初筛,不知道最后归宿是哪个🥲三月还不行的话,就八九月等秋招了,回国慢慢找吧,在这边还有时差,每次都是一大早爬起来面试。然后还会被嫌弃八月毕业太晚了,或者被嫌弃不能立刻开始实习….甚至有的小公司也要求一定要实习然后才能转成正式工,我不懂了,试用期是个摆设吗…? #牛客激励计划#