为什么老员工不愿意带新人最近公司来了个特别聪明的00后管培生，虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了，但她真的很懂事，我也就耐心地手把手教她。回想起我刚入职的时候，真是不明白老员工们的顾虑。现在混成了老员工，才明白他们的心情。简单来说，主要有以下几个原因：带新人不是老员工的工作在职场上，每个人都有自己的KPI，而带新人这事儿只在你老板的KPI里。团队里那些比你职位高、资历老的人没有义务带你，你的工作好坏与他们无关。相反，如果因为带你占用了他们宝贵的时间，耽误了工作，那就得不偿失了。带新人等于培养竞争对手职场上，打工这件事儿本来就很水。新人用不了三年就能和老人具备相同的专业技能；如果有前辈教你，你...

回顾一下自己的秋招面试10.21，我参加了招联的第一轮面试，主要是深挖简历，也问了一些关于业务发展的看法。面试官人很nice，说最快今晚就会有结果，明天就会有复试安排。10.23，第二轮面试也是自我介绍+深挖简历，并和我介绍了一下业务，还有一个环节是反问，我问了面试官对于招联当前处境的看法，以及后续的待遇等等虽然最后没过，但是也收获颇丰，希望能帮助到各位

三轮财务专业面+一轮HR面，都是单面，1V1关于简历问题整理：1.讲一下印象最深的一段实习，具体做了什么，运用到了什么知识2.过去的实习经历有什么收获，结合具体例子3.如何对一家企业进行财务分析关于行为问题整理：1.对美团的认识和了解，可以结合财务数据分析2.为什么要选择企业财务这个方向，对这个方向的了解，具体要选择哪一个模块3.身边人对自己的评价4.具体的未来职业规划总体感觉氛围还是比较轻松的，面试官也是非常nice，不太紧张。

二面问题整理：1. 自我介绍2. 性格内向还是外向3. 遇到自己擅长的项目，自己是否会主动发表观点4. 到的一件很困难的事情5.给你一个项目，你是leader，你会怎么做6. 固定资产与无形资产的不同7. 应收账款和其他应收款核算上的不同8. 池塘里荷花成倍增长，开满池塘需要30天，开一半需要多少天9. 童年的经历遇10. 对朋友的分类11. 期望薪资总监面：1. 自我介绍2. 针对于个人专业以后的就业选择3. 学习与工作中遇到矛盾如何处理的4. 加入的社团组织5. 个人性格特点6. 兴趣爱好7. 个人阶段性的职业规划8. 家中情况9. 就业地点选择面试的问题都是比较普遍的，需要好好准备一下...

问题整理：1. 自我介绍2. 对于识别出的问题，你提出的建议是什么3. 个人所做过的投资价值的研究4. 财务的趋势、职能、价值、地位5. 在无领导小组讨论当中更经常担任什么角色，是否愿意做reporter6. 对于无领导小组讨论总结者角色的想法7. 自己的性格特点8. 为什么不去应聘研究过企业价值的公司9. 为什么我们的财务10. 自己的劣势，如何改正11. 你的优势与其他同学相比在哪里12. 遇到不支持的同事，你会怎么做13. 你对财务的组织架构有多少了解希望可以帮助到各位牛u们。

面试流程：网申+人才测评 - 群面 - 单面 - hr面 - 录用函 - 正式offer群面问题主要是一个景区公园需要改造，有一笔资金，针对一些改造项目排优先级。群面整体比较简单，面试官也没怎么发言。单面面试官就是群面的那位，问了本量利分析、固定成本变动成本，还有海外业务要考虑哪些风险，问了工作地偏好东莞or深圳，对外派的看法。HR面比较常规，主要问了职业规划，对公司的看法，以及外派偏好等。总体面试内容是比较简单的，流程很快，薪资都是统一的，方向分三个，财管、成本、风控。体验感一般，我不喜欢的是只有线下面试，不提供线上面试。

笔试主要分成两部分，第一部分是行测，语言+数字+逻辑，难度较大；第二部分是会计知识，acca内容，难度不大。群面群面题目为产品策划及功能设计题，对于财经专业同学来说比较困难，而且筛人率很高，可以多看看面经及进行模拟面试，跟做产品策划的同学多交流。我的群面题目是设计一款近距离社交APP，时间安排是读题目+自由讨论+汇报，自由讨论我提出了部分功能，将大家的设计思路整理成了思维框架投屏，但未当最终的汇报人，当时担心会太aggressive ，后来感觉应该抓住机会汇报。初试普通的简历面，主要问我在四大的经历，以及为什么选择腾讯财经，和券商投行的对比。复试部门负责人级别，也是针对简历提问，询问职业规划和...

岗位名称发票实习生工作地点北京职位描述日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。1、按照流程处理税务发票相关问题；2、统计汇总分析税务相关数据；3、协助处理税务部其他日常工作。职位要求1、2024届及以后毕业，本科及以上学历在读，税务、财政专业优先；2、熟悉国家的相关法律、法规；3、熟练使用财务软件及Excel等办公核算软件；4、学习能力强，工作积极主动，有责任心；5、有事务所、集团公司或互联网公司税务相关实习经验优先；6、可实习3个月以上，可长期实习者优先。投递方式官网：https://jobs.bytedance.com/campus/positio...

中审众环会计师事务所审计项目:荥经县农村信用合作联社2023合作银行年度财务报表审计人数：3人实习期：2023年3月4日至2023年3月11日要求:23届毕业生，准备留用实习生地址：四川省雅安市实习工资：本科100元、研究生：120元备注：提供住宿，提供饮食。对上述实习感兴趣的小伙伴，请将简历投递到tengtengbj@zszhcpa.cn，邮件名称请备注项目名称+姓名+可实习周期

招聘岗位：实习生（财务部）公司名称：富祥塑胶制品（上海）有限公司公司地址：青浦崧泽大道9456号职位要求：专科，本科学历专业要求：财务相关专业工资待遇：实习薪资4000工作时间：周末双休，工作日8点-17点，包吃包住联系方式：021-67000939简历收件地址：may_gu@hcpackaging.com

一、实习生招聘岗位毕马威企业咨询（中国）有限公司北京分公司--金融风险管理部 二、实习生招聘条件1.招收对象：在校本科大四/研究生（优先）2.专业要求：数学、统计、计算机、计量经济学、金融等相关专业；3.技能要求：- 至少掌握SAS、R、Python、SQL中任何一种编程语言；- 熟练使用PPT、EXCEL、Visio等办公软件；- 有CFA、FRM学习经验优先4.实习时间：尽快入职，实习期最短3个月，保证每周至少工作4天。经双方协商一致，实习期可延长。5.具有批判思维和较强的沟通能力。6.实习补助：税前150元/天7.实习地点：青海 三、招聘流程1、递交简历：以电子邮件形式投递简历。将个人简...

招聘岗位：实习生任职要求：大四在读、专业不限但最好懂财务知识、反应灵敏、踏实、能够出差，需自备电脑；项目地点：广西和贵州等项目类型：上市公司年审实习工资：1500 元/月实习时间：2月14日~4月13 日，大概率留用相关费用：项目期间包吃住行实习证明：承诺实习时间可开；如因个人原因中途离开，不开具实习证明简历请发至：**********请注明可实习的期间和出发地