1、薪酬结构各部门的薪酬组成有所不同，薪酬水平处于行业中游，大致如下：-月薪基本工资+绩效，绩效占比10-30%不等-年薪13薪，近两年额外年终奖金很少-经理级以上试用期6个月，经理以下3个月，不同岗位打折幅度不同其他业务可参考以上薪酬结构2、社保公积金入职即买五险一金，按基本工资作为基数缴纳（非全额），公积金公司比例8%3、假期年假按法定规定，10年以下工作经验5天，放假按国家法定安排4、企业文化及晋升空间家族企业，关键岗位由家族成员担任，目前高层已交接至第二代管理，社招晋升至中高层渠道较少，需要有较强的内部关系或管培生背景5、员工福利-员工饭堂：每天25元补贴至饭卡[萌萌哒R]-商业保险：...