在长城汽车担任总装工程师岗位，对于刚步入社会的大学生来说是一个很好的锻炼和学习机会，虽然工资相对较低。公司的管理相对严苛，同事之间的关系相对单纯。只要做好自己的工作即可，工作认真的人领导会看得见。对于个人而言，在长城汽车担任总装工程师是职业生涯的第一站，也是进入汽车行业的开始。在晋升方面，通常需要工作5年后才有机会。首先从线体负责人开始，表现优秀后可能晋升为车型负责人。之后的晋升机会取决于个人的能力和机遇。

东风汽车集团是一家大型公司，我目前在该公司担任总装工程师的岗位。整体来说，公司的工作氛围还不错，领导们能够认识到管理上存在的不足，并积极采取措施进行改善，而非敷衍塞责。问题在于公司规模庞大，管理变得非常困难。各种臃肿的体制限制了公司的发展，并且东风旗下各类零部件公司也相互影响，难以有效地开展外部业务。另外，行业内的竞争也对我们构成了挑战，其中薪资水平尤为突出。与同行业相比，我们的薪资待遇并不具备足够的竞争力。这使得我们在吸引和留住人才方面存在困难。东风汽车集团虽然在管理上有所改进，并保持良好的工作氛围，但由于公司庞大的体制和旗下子公司的影响，其管理面临着巨大的挑战。此外，行业内薪资水平的不足也...

公司：上汽通用汽车有限公司武汉分公司 岗位：总装工程师汽车领域的龙头企业，尤其是通用系列的车销量很好。内部零件的检测和质量在国内排名前列，生产过程非常严格。每台发动机都经过多个电脑机器人的检测，不存在误差，不合格的需要重新组装。公司提供车补、五险一金和过节礼品等福利待遇。员工每天有午餐和晚餐，还会有加班餐和零食供应。工作压力很大，主要是因为固定的工作时间和死板的操作模式。公司缺乏人性化，内部竞争激烈，新人不适合长期发展。晋升机会很少，需要时刻拍马屁才可能有机会。关系硬的人容易上位。等级制度非常明显，不同职位的工资差距巨大。对于新人来说，这个公司可以获得很多学习和锻炼的机会。可以学会隐忍...