一面是线上面试，1v1面试，时间是半个小时左右首先是3-5分钟的自我介绍，然后问了一些问题，具体如下：1.你的课题有什么创新性？遇到什么困难以及怎么解决的？你在课题研究充当什么角色？2.对时事热点的看法？3.坚持过最久事情是什么？4.未来职业规划？后面就是类似宝洁八大问的结构化面试，一个问题一个问题接着问，面试官也是不插话，认真听着我讲。总的来说，面试难度一般，就是针对课题问题问得比较多，需要好好准备一下。

投递简历，简历筛选通过，没有笔试，直接收到人事面试通知，后续还有一轮专业面试。问题整理：1.自我介绍，后续根据自我介绍内容考察了英语。2.询问当前找工作状态，投了哪些行业，哪些公司3.询问个人职业规划，对三环集团的认识4.面试官介绍了一下三环的工作节奏，询问单双休能否接受5.对未来的规划和感情状况6.对于去外地工作的接受程度7.个人家庭一些情况（是独生吗？家里几口人？父母会支持这份工作吗？等）总体来说，没啥技术问题，基本上是关注个人情况和学校生活。

作为材料工程师，在新能源科技公司的薪资待遇相对来说不错，尤其在电池行业领域里，可以说是待遇比较好的公司之一。当然，个人的发展方向和机遇也会对薪资待遇产生影响。如果能够遇到一个善解人意的老板，那将是再好不过的了。在新能源科技公司，晋升加薪基本上是从技术岗位起步。前两年的晋升幅度可能稍微较小一些，但只要能够坚持三年，基本上就不会有太大的问题了。公司提供的福利主要是在公寓里住宿，住宿条件还是很不错的，一般是两个人共享一间房。总的来说，作为材料工程师，在新能源科技公司的薪资待遇相对较好。晋升加薪的路径主要是从技术岗位开始，前两年的晋升幅度可能稍小，但只要能够坚持三年，发展就不会有太大问题。此外，公司提...

在华为担任材料工程师的岗位上，虽然会感到一定的累，但工资足够，并且可以利用这个机会来赚钱和学习。适合年轻人，可以忍受一点疲劳。然而，如果在三年内没有升职或者没有学到新的东西，那就要考虑是否需要离开了。青春不能白白浪费在一个既累又没有进步的地方。因此，在做技术岗位时，如果不是核心技术，就应该在掌握本岗位的前提下思考自己未来的发展方向。华为提供住房补贴和公司公寓，这是每个月都有的福利。公司实行单休制度，加班较多，这是大家都知道的。总结而言，华为的材料工程师岗位可以赚到较高的工资，适合年轻人来赚钱和学习。需要承受一定的工作压力和疲劳。如果三年内没有升职或学到新东西，考虑离开。公司提供住房补贴和公司公...

首先就是工作需要白班-夜班轮着倒班的，白班8点～20点，晚班20点～第二天8点，虽然休息时间多点，但是倒班的频率很难受。其次芯片的制造非常精密，厂房都是无尘室，只要进入就必须穿戴一整套无尘服。对于产线上的员工来说，待在无尘室的时间是有要求的。最后就是薪资方面了，生产部门虽然人多，但工资比较底层。产线上的岗位对学历要求也不高，很多都是专科生，当然不同经验、学历的待遇肯定不一样，硕士基本1w出头，算上夜班补贴（1晚200）那就到手1w+。

一共有三面，先整理了一面的问题，有空在更目前在池子里泡着一面：自我介绍后是问在校期间的成绩、绩点等，与机械相关的学习课程，在校期间参与、组织过的主要工作，是否遇到什么困难、如何解决等。反正基本都是围绕简历在问问题。专业问题记得就是这几个了：位错分为哪几类？孪晶结构有什么特点？构件的连接方式有哪些？螺栓连接的紧固方式有哪些？不锈钢根据组织能划分为哪几类？还有一个三选一的题目，我选的是常见材料的含义和用途