专业面面经:时长：一个人总共面试时间20-30分钟1. 1min自我介绍; 2. 为什么想选择财务? 3. 最让你有自豪感的事 4. 在团队中如果与人沟通产生矛盾，你会怎么做?有没有遇到过? 5. 有没有遇到过挫折，如何恢复，压力大的时候怎么排解? 6. 我们是制造业的企业，会有一定局限性，会有一些很基础的岗位比如收入会计、费用会计等，有没有岗位偏好，喜欢做什么样的财务工作? 7. 未来的职业规划? 8. 你认为自己身上有哪些特质，可以用三个描述...

面试过程：线上一面，先自我介绍三分钟的时间，然后细挖简历，所以对自己的简历要非常熟悉，围绕个人经历展开，像是聊天一般，从不同角度去看你过去是个怎么样的人，你的成长环境是怎么样的，你现在的成果是如何达到的，以及你未来想成为怎么样的人。面试官问的面试题：1.自我介绍2.实习中有没有遇到什么困难？最后怎么解决的？3.你觉着你的抗压能力怎么样以及你最大的缺点是什么4.为什么想加入阿里5.有什么问题想问面试官的

（卡在23:59做完的半裸考笔经） 1.情景测试：保持做自己，要看投的岗位需要什么什么特质，但也别选的太离谱，最好展现自己的leadership，creativeness，但一定不要刻意选！！！ 2.Digit Challenge：各种加减法和乘法，选择数字1-9完成算式，同一题每个数字只能选择一次。 界面类似计算器，1-9九个数字按照3*3的格式排列。前几个不太难口算就ok，后面三位数乘法可以找一个乘法表，找贴近最终结果的三联乘积，有了乘法表就不会很难。 3.Switch Challenge：这个就是老生常谈的管道题了，一阶基本十秒内能看出来，需要变换一轮的就正推出新...

不废话，直接说重点： 1⃣️ 专业行政 你可以在行政这条路上，一直打怪升级，成为更专业、资深的行政。 . 🔺常规晋升路线： 行政助理➡️行政专员➡️行政主管➡️行政经理➡️行政总监 . 🔺小众晋升路线： 行政助理➡️行政BP➡️行政经理➡️行政总监 *行政BP：一般有一定规模的公司才会设定此岗位，主要负责某一区域/大部门的行政全模块。 . 2⃣️ 总助方向 在积累了一定的协调沟通能力后，可以调整至高层助理。 . 🔺外企常规路线： 行政助理➡️行政专员➡️PA➡️EA ▫️PA即“小秘”主要负责...

现在只能等着池里捞了嘛 面经分享 一面 新会计准则有哪些 具体问了新租赁准则 并追问新旧准则变化 举例向物业租了三个月的房子，会计上如何处理，追问折现率如何计算； 举例如果讲租赁确认为使用权资产和一般费用对税务会计有什么不同影响 国际税收中的经营所得中上常设机构判定标准（想了半天没答出来）、税收协定内容，优惠政策 我国税收政策最新动态 受控外国公司法规含义 英语介绍实习经历 二面：简历面 出口退税 递延所得税 所得来源地的判断标准 企业应交所得税如何从净利润进行调整，对每一项调整项目举例（比如不征税项目、免税项目…...

面试过程： 我先是在网上投递的简历申请，简历筛选通过后直接是面试环节，整个面试气氛相对来说比较轻松，主要看能不能接受基础性工作。财务工作都相对重复，工作内容相对简单，但要求极其认真严谨。 面试官问的面试题： 1. 做一下自我介绍（没有时间限制） 2.根据之前的实习经历提问，问了你在实习中担任什么角色，具体都干了哪些工作，工作过程中遇到了哪些困难，后来是如何克服的，最后有哪些收获？ 3.简单介绍一下之前的工作内容 4.请你讲述一下你对工作职位有哪些理解 5.请你讲一件你感觉最困难的事情，后来是如何克服困难的 6. 为什么选择我们公司，为什么想来这个岗位工作？ 7.反问环节...

群面： 先是用英文做1分钟自我介绍，然后是10分钟阅读case时间，我们的是医疗的case，接着是给了每人2分钟时间发表自己的观点（可以使用中文）。（个人的发言格式可以是：我想跟大家分享的是...，然后是共有信息部分，接着我想跟大家分享一下我自己的信息...，我认为我们可以用...来解决我们任务的问题，谢谢大家！）（建议要在别人发言时记录一下关键词，然后在自己发表观点的时候要说在某页的某个地方，便于其他人在听的时候可以马上找得到），给了25分钟讨论时间。讨论过后面试官对我们的讨论结果进行点评，其中一位面试官说我们没考虑三个医院之间的投资金额比例关系，然后另一个面试官叫了一个人回答了一个问题，然...