➡️一面:30minutes(mentor面)1.简单自我介绍2.简历深挖:之前实习中遇到的困难?你的解决方式?介绍一下你之前参加的商赛项目?3.用三个词形容自己?为什么?4.对供应链中台理解?5.如何看待简单、重复性的工作?6.未来职业规划➡️二面:30minutes(Leader面)1.自我介绍2.社团工作的具体内容?怎么和各部门协作的?3.你认为自己性格是什么样的?4.你认为自己有对数据的敏感度吗?5.为什么要来实习?6.如何看待加班?7.手上有其他offer吗?如何选择?8.反问阶段➡️三面 20minutes(业务面)1.针对简历深挖:2.最大的特质是什么?举出相关例子3.平时兴趣爱...

华为似乎不做简历筛选，网申我的简历甚至没有填写完整，还是收到测评通知。性格测评一直是我挺烦的，题目太多，题目大概是给你6个选项，选择可以是非常同意，同意，有点同意，不确定，有点不同意，不同意，类似这样的程度选择。对于同样的选择会在下一题排在一起，让你选择最符合你跟最不符合你的。其实就是排序，对六个选项得出最符合你到最不符合你的排序，这种没什么秘诀跟经验之谈吧，就是follow your heart！！你是什么人可能你自己都不清楚，而华为想要什么性格的人你可能也不清楚。所以表现真实的自己就好，不要试图去做有倾向性的选择。 不过看了些面经还是有人挂了性格测评的。第二天还是第三天就收到了面试通知...

给求职中的小伙伴分享一下， 希望对大家求职选择又所帮助： 1、价格——永无止境的工作 做采购工作，用最低的价格成本买到公司所需的物料，就是采购人员的天职 为了这个目标，采购人员必须多了解市场行情，了解产品特性和参考价格。但是市场鱼龙混杂、产品优劣共存，采购人员买到的物料往往还能在市场上找到更低的价格 有时候，这真不是采购的错、也不是采购的能力有问题，而是物料市场像是西天取经路，处处充满了价格更低、更低质量的“妖货”。 采购人员经常为此含冤，还受到同事、领导的不理解甚至质疑 2、货期——永远的痛 在和采购朋友沟通中了解到，元器件交货期是采购人员最...

一、校招宝洁供应链一面面经（1V1，40min~1h） ‼️1. 自我介绍（中英文皆可） 大部分P&G面试官都要求英文自我介绍，我当时要求英文自我介绍，却让我用中文自我介绍，在后面的面试中用对话的形式考察。 2.讲一个领导力兼具挑战性的例子 没这么直白，但也差不太多，宝洁比较重视领导力，注意领导力不是领导 3.讲一个与人合作的例子？合作过程中，有没有发生冲突？你怎么解决的？ 面试顺着回答继续深问很多细节的问题，并在这个环节中讲到一半的时候猝不及防地换成了英语。。。 3. 介绍课题 关于课题的考察，似乎是宝洁供应链特有的考察点，其他大厂仿佛...