上班时间：一般十点多上班，晚上八点左右走，没有早晚高峰，晚上是有加班晚餐可以点的，加班到七点半后就可以用，实习生上下班要打卡（不过经常忘记打卡，可以设置个闹钟提醒一下自己）。工作氛围：同事们人都超级nice，工作上包容了我一个多月的成长，还会夸夸我！我这两周被夸夸/肯定了三四次超开心的！生活上我经常被投食，去的第一天就被邀请一起吃午饭。工作内容：工作内容不太忙，有时候我还希望多来点活儿。我是真的参与到了项目中去的。车企B端真的很复杂，一个产品是C端n倍的量，刚开始开会我简直是听天书。对于设计来说理解产品内容、业务流程真的非常重要，而且一定要重视和PM的沟通！自己负责的东西有不懂的地方就问，可以...

问了作品集1.个人倾向B端还是C端2.觉得B和C的差异3.平时网购吗 使用哪些网购app4.平时的爱好5.为什么某一app使用的少6.家在辽宁学校在北京为什么想来上海反问了业务但面试官说最后不一定是在哪个业务下面感觉回答的不是很好，很多点都是被面试官说出来的，但面试官给人的感觉真的很好感觉能有这样的同事一起共事真的舒适了。总的来说，这个面试官真的太让人舒适了！整体都是很轻松的氛围，像是在交谈沟通而不是在面试的感觉，人格魅力爆棚！

面试流程: 投递—收到设计笔试题—提交笔试题—约面—一面—收到二面邀约面试过程：面试体验还比较舒服，上来面试官比较客气地介绍了自己的身份，所属的部门，以及在做的项目等。然后就是常规的交互面试内容：自我介绍—作品集—面试官提问—反问。整理一下几个问题：比较注重细节，问了我项目里的“金选榜单”界面的星级评判标准，为什么选择金色，为什么选择星星等，还给我了一些设计建议。讲解笔试题的时候，因为我选择的设计题是redesign苹果的airpods耳机交互界面，就让我思考如何把我的设计和iPhone 14新出的灵动岛结合，并叫我现场共享屏幕打开figma给他演示。另外还有一些常规的，比如项目中自己承担了什...

公司环境在深圳南山大学城，离地铁站很近，所以通勤还蛮方便的。公司内没有食堂，但是会有合作餐厅的点餐微信群，每天早上10点在小程序里下好单，中午店家就会送餐到公司的休息区。公司楼层很高，从落地窗可以看到远处的山脉，每到傍晚时，晚霞都特别美。还有一点是我在美国实习特别怀念的，就是午饭后会办公室里会集体熄灯，大家纷纷拿出自己的午睡神器，不要太爽。团队氛围团队氛围非常扁平，大家都像朋友一样相处，工作之余还会一起互相八卦，聊聊家庭小孩。因为公司楼下就是商场，大家经常会一起聚餐团建。实习内容我当时在的是AIDC数字智能中心下面的用户体验部门，团队内除了交互设计师外，还有UI设计师，视觉设计师，运营设计师，...

工作及氛围：我的岗位是设计类，整体感觉不是很累，同事也都非常nice，不卷！总体来说工作氛围非常养老w我在实习期间还有过出差（lv you）t体验感都非常之不错。待遇：实习生平均薪资一天200-300不等，具体看岗位和学历；午餐各工区都有食堂，晚餐免费（有30的餐补）可以自行在公司软件里选不同的吃的，也可以在食堂兑换各类食物和饮料，晚餐餐补四点以前都能线上点，线下用的话只能五点半后用；通勤可以坐班车，在西二旗地铁站有发往各工区的班车。

整个面试时常为40分钟左右。面试问题：Q1：自我介绍Q2：作品集项目深挖（会问一下你是否有看到后期的一些数据，还有一些结论是如何得出的）Q3：反问面试官面试官：你有什么问题问我的嘛？公司产品团队的人员构成是什么样的？设计团队伙伴各自侧重负责哪方面的设计？团队的工作氛围是怎么样？主要负责公司哪方面的项目和业务？设计团队的主要工作模式是怎么样的？比如产品上线的流程？如果我入职的话，更侧重哪些方面的设计内容？您认为胜任该岗位最重要的能力和素质是什么？目前本岗位为什么会招人呢？是开启新业务了嘛？公司未来1-3年的发展方向？与同行业竞争者相比，我们公司的核心竞争优势是什么呢？目前公司所面对的最大挑战有哪...

流程：投递 - 发专业笔试 - 开始笔试 - 交卷 - hr约面 - 面试 - 感谢信笔试题：一共三道笔试给了7天时间，不得不说想做好时间还是挺紧的题目详细的就不好说了 主要是竞品分析&产品调研&设计创新。每道题都很宏观开放，没有给具体的产品或者使用场景，所以比较考验设计的发散创新和深入细节思维。要点主要是从宏观切入到细节交互案例上，以及细节分析后的交互总结观点是否透彻。面试复盘：面试总共是三部分（个人作品介绍+笔试复盘+提问），面了56min，大部分主要还是自己对作品的讲解吧，所以得狠狠把作品集背的滚瓜烂熟。作品集部分主要讲了一个落地项目+设计比赛项目，面试官的提问包括：项目...

一面，共38分钟面试流程是先自我介绍，然后挑选作品集里1-2个比较满意的项目讲解，最后反问环节设计相关的问题包括：项目是否有落地？ -单击和双击区别是什么？怎么引导用户单击或双击操作？ 是否有考虑过hover态？ 项目背景是什么？要解决什么样的问题？目标是什么？如何复盘这个项目？如何了解这个项目的效果？项目几人一组，如何分工？你具体做了什么？ 有没有考虑过其他交互方式？（针对某个具体的功能）反问环节为什么是设计管培生？交互方向求职者能力模型应该是怎样的？面试问题比较基础，主要考察设计师对交互细节的思考，包括方案的多样性、落地性和用户体验。 面试官人很好，一直给正向积极的反馈。

投简历时可以从官网或者官方公众号里投，之后就是电话约的面试，Hr通知线上面试。面试的岗位是设计分为技术面和Hr面两个环节。流程：1.自我介绍，说说参与设计过的项目和内容2.过往的项目中有遇到哪些难忘的问题，如何解决的3.是否关注设计背后的投放数据，明确说了很看重这一点4.对海外的游戏有何见解，谈谈自己的理解和看法5.反问，可以向他提问面试时间：四五十分钟第二天被通知说挂了研发部门996，个别部门虽然没强制996但基本都是996

为期两个月的实习结束啦～现在还能想起拿到实习offer时候激动的心情。大概分享一下自己的实习经历吧～岗位：游戏视觉设计师GUI按照游戏风格与产品定位，工作内容包括游戏界面与图标，Logo，App启动图标的设计与制作，把控动画、特效交互效果的实现。实习情况：1.一对一导师指导：导师根据我的情况给我制定两个月的实习机会。安排任务让我完成，也会很耐心给我意见和指导。2.参与游戏项目设计：后面一个月开始接触项目设计中。能够看到自己的设计运用到游戏中，还是非常有成就感的。3.伙食：每月有餐补，每天随心点餐。还有不定期下午茶。不愧猪厂～4.游戏氛围浓厚：同事一起讨论游戏，一起探索游戏。收获：1.对游戏行业...

接到hr小姐姐的电话，说看到我的站酷，感觉很适合这个岗位，希望能够投递简历，我就把作品集和玩过的游戏整理好发给了hr，过了几天通知我作品集通过了业务部门的筛选，然后给我一个赛车类的需求笔试题，做好之后没几天又通知我进行一面，一面是一个小哥哥面的，人很好，会一直引导我回答一些问题，主要还是问的作品集和笔试题多一些，还问到笔试题自己感觉有哪些做的不完美的，现场进行优化并说出自己的思路。 二面是两个小哥哥面试的，问我游戏交互和普通应用交互的区别是什么，也是根据我的回答，现场让我改自己的笔试题。临场发挥还是很重要的。最后一轮就是hr面试了，聊了下之前的工作还有团队合作之类的问题。不过最后收到的是外包的...

笔试 雷火笔试是做一个交互流程，因为我有点绘画技能所以用半天画了个中保真完整demo，设计了几个可视化交互亮点。 面试流程 一共面了五面。前四面是各个工作室设计师 ，第五面是hr电话。 时间线差不多是：第一周交了笔试，第三周设计师两面，第四周设计师两面+hr面，第五周变offer状态，第六周收到offer。  一面 一个人很好的男设计师，先让我自我介绍，又夸了夸我的笔试的亮点设计，并给笔试后续完善点评了一下给了点建议，之后就基本是在和我轻松地聊天和他的自我介绍和负责的内容。反问环节我问今天为啥有两场面试，他又很耐心地解释说让我放心心态不要紧张，多面试因为不让面试官...

校招面试一共有三轮：群面、专业面试和HR面试。 1、群面答题和技巧。 群面环节每组会有5人参与，20分钟。面试官会提出一个问题，如：用10分的时间设计一个外卖app，要有产品定位、用户定位和基本的交互框架和视觉草图。面试官会选出一个小组长做发言人（注意你要踊跃做发言人，这样可以加深好感度！）。过程中，面试官会观察小组成员的表现，考核标准包括：积极程度、专业知识的丰富、语言等。10分钟后，发言人开始阐述，阐述完毕后，面试官会问其他同学是否有补充，记住，一定要抢着发言回答，脸皮要厚。 2、专业面试答题及标准答案 带上简历作品集，面试官会结合你的作品集对你进行提问，甚至有时会...