辉瑞Pfizer Oncology digital team视觉化平面设计实习生工作地点：南京西路实习时长：3个月及以上工作职责：• 参与数字化团队日常线上线下运营视觉物料相关设计• 配合供应商设计师理解用户需求，优化图文视觉物料• 负责数字化团队newsletter、月报等设计及排版，沉淀不同素材制作的设计方法论任职要求：• 本科以上学历，设计相关专业在读，有设计实习经验者优先• 熟练使用Adobe Photoshop、Illustrator等设计相关软件，具有一定视觉排版功底•良好的团队沟通协作能力，执行力和自我驱动学习意识• 有良好的审美能力欢迎有兴趣的同学编辑邮件标题：【辉瑞实习】姓名...

工作内容：日常的工作包括部门的海报设计、推文排版和表格数据整理，偶尔还需要剪视频和协助部门完成其他工作，工作内容非常充实，各项技能都有所提升，简历也能丰富许多。工作时间：我认为这里工作效率很高，无论是正式员工还是我们一起工作的实习生同事。实习生不用加班尤其是我领导知道我住的远，每次6:00都让我准时下班，我最晚一次下班的也只是6:10，真的很贴心。福利：有餐补和免费班车，食堂二楼和三楼挺好吃，不过吃久了会腻，在外面租房可以自己带饭，公司也有冰箱和微波炉。

工作环境:在深圳步步高大厦办公，地铁9号线上梅林站H出口一出去就是，公司附近房租在2500~3500，公司有饭堂，楼下也有很多餐馆，进地铁口就有大型商场，每天一顿也就15r左右，下班还能逛个街。工作日常以及内容:入职第一天连sketch都不会，两天速成的，UI主要分互联网跟OS，我在OS UI设计部，主要就是维护手机日常系统界面，时不时会有一些创意需求，整体感觉是我能力可控的(对了会有一对一导师)。工作体验:电脑设备都是最新的，工位很宽敞，中午还能直接在工位开折叠床睡觉，每逢节日公司也会有小福利。最后祝牛友们都能拿到自己满意的offer，前程似锦。

京东面经一面，是现在的实习导师面试（设计笔试作业：海报+视频）二面，是部门主管面试1、其实一轮面试，只要你形象得体，面试的时候表达的清晰流畅，就没什么大问题啦～注意：获得面试机会很重要，大家一定要好好修改自己的作品集。作品集的项目分类可以按照类别分（包装、运营、开屏....）也可以按照自己的项目名称顺下来，我是这样分类的作品集页数50页适中，太多会看烦。2、设计笔试（视频加海报只有2天时间）我在做设计笔试的时候几乎崩溃，因为实在太多东西了，视频加海报！！！！如果它不是京东，我一定不会做的视频是AE做的，海报是Ai 做的（ps：可以放在一个pdf里面，要有前期想法+推导过程、样机贴图、无聊衍生等...

面试流程一面面试大致分为三个部分，第一部分为自我介绍和经历了解环节；第二部分为作品集项目了解环节；第三部分是关于自身学习和其他状况了解环节。面试官的提问十分即兴，基本上是根据我的回答来提问。第一部分：1. 自我介绍，介绍学习经历，从高中开始。因本人是理科生，但高中前一直学绘画，面试官一直围绕绘画这个话题提问，包括绘画的风格，喜不喜欢画画等等；2. 自我介绍，实习经历介绍。实习的时候主要做什么工作，实习时候部门的分工等等。第二部分：1. 简要介绍作品集的所有项目，5分钟之内。基本回答是这个项目是什么，用户是什么，核心功能是什么，说一下大概的时间和执行效率。我的作品集里展示了四个作品，两个网站两个...

作品集是一个人设计风格和思考过程的折射。 1、你解决了什么问题？ 现在的作品集不知道从哪里来的一股风气，打开作品集，上来就是你的用户研究、用户画像、产品架构、原型图等等。交互设计是一个理性的岗位，作品集应该展示“你如何用你的设计解决了一个具体的问题”。我们现在所处的是一个商业环境社会，项目中的作品一定是为了解决某个特定环境下的商业问题，而解决这个问题的方法就是我们的核心竞争力。 或许日常的工作需求来源于产品经理，设计只是一个承接需求的“资源”，但是万变不离其宗，我们要知道这个产品或者这个需求解决了什么问题？就算是再简单的设计也要有它存在的理由，如何思考并且得到最后的设计方案，...

下面带大家看看大厂设计师的工作流程，了解设计在其中承担的职责，初级设计的同学可以更清晰的规划自己的成长路径～同时也为一些想入行UI的盆友，科普一下UI/UX的基本工作内容。 1：产品提需 产品经理会从运营/老板/产品规划/数据表现等不同方面对需求进行收集，并给出需求文档。对需求背景，产品目标和需求细节进行描述。 2需求评审 需求评审会应包含产品，设计，研发三方，在会议上产品对功能进行宣讲，多方评估该功能是否能达成目标，技术上能否实现。 3调研分析 开始设计工作前，设计师可以进行一些调研工作。如常见的：市场分析/用户调研/竞品分析等。 千万不要拿到需求就...