岗位：金融市场 形式：线上群面（一面）线下6v1（单面） 「一面」： 排序题-12人/组-个人陈述1min+小组讨论12min+总结汇报3min 「二面」： 1. 自我介绍 2. 为什么来川行？为什么报这个岗位？ 3. 实习收获？ 4. 科研项目做的什么？研究方法是什么？（问的比较细） 5. 为什么没去金融机构实习？ 6. 互联网和银行怎么选择？ 7. 手头有哪些offer？什么岗位？会怎么选择？ 8. 重庆和成都怎么选？ 9. 接受调剂吗？愿意去老家的分支行吗？ 10. 兴趣爱好，到什么级别？ 碎碎念：...

1、请简单介绍一下自己 Tips:自我介绍占到面试的半壁江山，所以一定要结合自身的具体情况进行准备。自我介绍一要注意时间，另一个是注意选择与岗位匹配的有效内容。 【参考回答】各位考官好，我是x号考生，是xx大学xx专业的应届毕业生。我很早就做好了就业准备，所以在专业上的成绩不错，专业成绩在全年级排名是前10，获得二次一等奖学金、一次国家励志奖学金，还取得了相关专业资格证书。及时掌握学习之外，我还注重自身能力的培养。大二担任我们院组织部的部长，组织开展了数一项活动，提高了我的沟通、组织能力和人际关系处理能力，获得了老师的认可和同学们的好评，大三的时候被评为优秀学生干部。大三暑假，因为...

1、总行管培生轮岗后会被分配到哪些部门？ 委培结束后报志愿分配。不同年份不同银行政策不同。我当年是除了专项招聘的直接分配部门，其他的都是轮岗回行之后部门和个人之间双选，有几个志愿可以填，现在好像是把部门划分成几大块来报。 2、总行管培到网点轮岗回不来吗？ 完全不可能。委培计划都有制度规定的，我们行是网点-支行-分行再总行，网点要站大堂，但是没有业绩压力，委培期间编制档案都在总行，校招都委培。 3、处室、部门间扯皮的情况多吗 时不时会有，好多工作分工要就事论事，有制度的说制度，没制度的就是相互洗脑，经办先打前锋，没打成功把足够的信息汇报给上级，逐级battle直到有...

一面：群面，分两组玩一个拍卖的沙盘游戏，一组8个人，按照游戏规则选出操作员，需要reporter进行竞演总体来说还是很有意思的！ 二面：hr+业务面，主要针对过往经历进行简历深挖，个人感觉对性格层面和动机层面考量比较多，对于银行产品的专业性问题很少～ 目前拒绝了欢聚和百度的offee，还在纠结字节抖音直播vs腾讯qq