今天下午两点🕑自我介绍接下来多数是按照简历里问的社团经历里具体的问问活动展开情况自媒体运营经历+细节(引流具体方法之类的)为什么选这个岗位为什么会计专业选这个岗位说说你所了解的招聘人力资源六大模块✓→你适合哪一个模块具体说说了解富途吗…完了感觉还有好多问题，瞬间忘记我觉得自我表现一般，说1-2个工作日会给答复，希望有好运最后HR还挺帅的——面试完记录的——一直没发存在草稿箱里，由于一直没有给我消息，问了一下HR，没过我也没敢问为什么😢

🪵最近一直在恶补HR知识和实践，🐚浅聊一下关于这个职业的发展和国内的现状（个人观点），希望有小伙伴可以一起讨论一下👀。 🌜HR这个岗位其实上限和下限都很高，普通的人事行政其实要求的专业知识并不多，👀可以说是个人都能做，工资由于缺少提成、绩效，在初期非常低。⬆️上限高在未来的职业发展，目前国内大厂的策略型BP平均年薪在百万左右，非常有名的BP顾问基本没有上限，当然精英总是少数🌚。 同时HR囊括了很多岗位☄️，每个公司分级也不用，HR职业转型是未来职业发展很重要的点‼️ （适用于HR岗面试话术） 🌈目前国内一般把HR分为三大支柱、六大模块。 这一概念其实最早是由大卫...