面试过程：总共三面，一面是直属领导进行面试，氛围很和谐，主要也是围绕简历和之前的实习经历进行提问。二面经理面，难度会稍高一点，最后是HR面，基本上是聊天的形式。面试问题：1.先进行一个简单的自我介绍； 2.工作看法。怎么看待人力资源的工作？3.如果跟同事起冲突会怎么处理？3. 为什么不从事本专业的工作？4. 在实习时有没有遇到比较棘手的事情？那你是怎么处理的？5. 目前最大的成就是什么？6.未来的职业规划，对薪资福利待遇怎么看.

面试过程：总共有2个hr面，一个行政主管，一个人力，群面形式，分别进行自我介绍，然后提了两个问题。面试官问的面试题：1.先进行简单的自我介绍，然后hr会根据简历和自我介绍进行提问；2.你的写作能力怎么样？3.领导交办给你一项任务，你没有弄清领导的需求，你觉得是提出意见更重要还是执行更重要？4.实习过程中遇到有争执的一件事？是怎么解决的？5.近年来的职业规划是怎样的？6.你意向的工资是多少。7.谈谈你对此岗位内容的认识？

面试过程：1.通过学校线下招聘获得面试机会，首先需要笔试，之后是线上面试，采用多人面试的形式，一个面试官对我们七八个人一起提问，每次提出问题后可以自行决定作答顺序。面试问题：1.问的问题比较常规，先依次进行自我介绍，之后问几个较常规的问题，2.例如学校的经历，一次压力比较大的经历，不断提高自己的能力的经历等等，最后结合每个人的回答或者根据报名表上的不同情况分别提问。3.大学学的专业，对这个职位有什么用处，今后的职业规划，知不知道这个岗位的职责等，问题比较简单。

面试过程：1. 首先先用英文进行简单的自我介绍，2. 根据我的介绍进行深挖简历，不同人问题应该会不同的问题；3. 运用你所学知识讲一讲戴尔供应链，4.根据我的实习经历、项目经历内容具体去问，建议大家都要好好准备简历内容，因为问得真的蛮细致的。还问了一个宝洁八大问里你如何处理复杂的问题。5.所以最后的反问阶段我问了问他这一年在这个项目里学到了什么。总结：但是面试体验还不错，希望能对有需要的同学有帮助，也给自己积累好运！

面试过程： 投递的是行政职能岗，面试流程是先加入微信群，hr在群里发面试顺序，到点进入腾讯会议，初面大概7-8分钟左右，有两个面试官，一个提问，一个记录，总体感觉有难度，希望大家要好好准备。 面试问题： 1.先进行一个简单的自我介绍，顺带介绍家庭情况； 2.挖掘简历上的过往经历，要体现与岗位的适配性，例如行政职能岗可能需要有较强的文字、新媒体宣传、活动策划等能力，可以总结梳理过往实习中能够展现这些能力的具体例子。 3.聊聊你对职业发展规划。

今天下午两点场的 群面，一共九个人，具体学校我没记住，不过全部都是理工科出身，这是我第二场供应链群面，真的全部理工科 面试官有三位都很和蔼 面试内容：5min审题，25min讨论，3min汇报 供应链题目保密 汇报完后面试官提问：用简单两个字描述一下每个阶段 然后就是点名他们感兴趣的同学深入问点问题，没点名（大概率凉） 这也不能多说，稍不留神***了#23届秋招 #供应链 #宜格集团秋招 #花西子秋招 更新 我觉得很离谱，刚收到群面通过的消息，让我下午做测评 群面我是第三个发言的，看前面两个人没计时的意思就当了timer，我就...