一面先填写表格 :工作经历，薪酬，为什么离职。期望薪酬面试过程中: 部门leader面。技术问题不怎么问，所在公司的内部消息。你们公司布局，发展重点和盈利模式最后HR出面: 说给不了现在的薪酬，接着就是画饼。我们有各种调薪和升级通道。二面相隔很久之后，公司高管面试。问了一些有的没的。然后就没什么消息了。总结一下 : 想探究一下竞品公司的薪酬待遇和工作内容，产品布局等等。人员缺口可能没有。祝大家找工作顺利！

三、Digital Sale Director（线上 45分钟 英文为主）自我介绍非常详细的实习经验提问（包含现场讲一遍之前实习的ppt）对市场的看法对公司的了解，对产品的了解为什么选择默克，想学到什么，以后的打算四、Sale Director（线上30分钟 中文）自我介绍还是典型的behavior question对市场的看法（市场现状和看法）面试分享就到这里啦，第一部分已经更新，感兴趣可以查看哦！

面试公司：默克岗位：Commercial Specialist面试流程及环节：网申—HR面试—Project management officer 和 Engagement—Digital Sale Director—Sale Director一、HR （电话 15分钟 中文）自我介绍经验提问工作意向和未来发展二、Project management officer Engagement, Learning & Development Manager（线上视频 45分钟 英文为主）自我介绍为什么选择这个岗位为什么选择默克，对公司的了解，对产品的了解为什么公司要选我（自己的优缺点）详细问...

今天给大家分享一个屡试不爽的PREP原则，同样适用于已经在在职场中你 让自己🈶️逻辑的沟通很重要 面试✅汇报工作✅ 有效沟通✅ 🌟与其一道道背题，不如掌握答题核心逻辑，才是备考的攻略，题库成千上万，最强大脑也很难短时间掌握所有题目 。话不多说，上题（我曾经也背到过一题） 🌟必背：作为高校的行政管理人员，该如何增强自身能力和素质呢?（备考只需记住我下面列出的关键字眼即可，答题框架✅） 1⃣️Point：树立终身学习的观念和意识。 2⃣️Reason：没有岗位压力，缺乏主动学习和提高工作技能的热情。 3⃣️Example：（展开部分👉🏼只需要记最开始的...