如何在竞争激烈的金融机构面试中脱颖而出 🧭首先要拿到面试，很多刚毕业的宝宝背景很不错，但就是拿不到面试。 这可能有两大原因，一是简历没有写好，这个我后面跟大家分享。二是求职渠道不对，我跟大家重点聊聊，干货来啦！ - 1⃣️想拿到面试，🔥你需要知道以下求职渠道 🔹官网，大家都知道我就不再赘述啦。多留意Off-Cycle Internship，就是在非招聘季发出来的职位，这种一般是当下组里缺人，对招聘经理而言是刚需，并且这个阶段竞争相对小 🔹Indeed，求职网站，很多公司会在上面发布相关职位 🔹Monster，宝藏啊，猎头云集的求职网站，特别想求职外资的同学，可以把自己的...

时间过得好快！这一段实习期就要结束啦 感觉从刚开始被安排dirty work到真正接手有意思的工作再到现在上手起来只是一眨眼的时间 但其实已经过了好几个月了 说实话是在渐入佳境啦 但是因为有后续自己的安排 很可惜要离开这个职位了 之前都是在券商板块研究所实习 小小拉踩一下[doge] 个人觉得 私募公司真的快乐很多 一级市场buy side真的是爸爸 虽然上周也刚经历了接触的项目被别家突然截胡的事 看来爹在好项目面前也还是弟弟 因为快要离职啦 所以最近mentor也只是给我一些收尾的工作 没有什么太紧急的任务了 悠闲度日（...

“5⃣️分钟，让我同意买下这套二手房。”当你的🧑🏻‍💼问出这个问题，你会怎么回答？ 看似无关的问题，其实都是面试官在考察你的Teamwork👯‍♀️、Communication💬、Leadership👸等等个人能力，那么面试应该怎么准备才不会让自己大乱阵🦶呢？ 🌟对求职企业进行了解 ›了解公司的🏢文化、发展方向（可浏览官网🔗） ›牢记所应聘岗位的JD（职业要求💼） 🌟提前准备3⃣️ WHY 面试题 ›Why you ›Why us ›Why this position 除了常见题，你还可能还会遇到： ›If y...

到场后先上交手机，然后分组点名，人齐了之后有专门的工作人员带领我们进入面试区。面试共2轮，无领导+半结构，不过面试官是一样的。 一面：形式是无领导小组讨论，我们抽到的题目是答谢新老客户开展活动推销银行理财产品并与给出的建议进行对比。大家讨论还算融洽，没有那种很激烈的惨况。不过要强调一点，总结陈词的时候只能总结者一个人陈述，其他人不要说话。无领导结束后，然后按照顺序一个一个进入原面试间进行半结构的面试。 二面：先是让我自己介绍，因为我的自我介绍里面有说明很多曾经参与过的活动，所以面试官就问我，看你活动参加挺多的，那么你学习成绩怎么样呢，其他的没有什么专业问题，也没有情景类的问题，大多...

本来报的海外英才，应该是被调剂了。国内下午4点签到，等了一个半小时， 5:30进去，是半结构化，1v3，面试官一男两女， 男面试官先让我做了自我介绍，然后后面都是女面试官在问， 问的问题有： 1. 你在自我介绍里提到的一些信息，你的表里并没有填上，为什么没填完 2. 问我是不是广州人，我说是，然后三个人都秒变粤语 3. 家庭关系（又变回普通话了） 4. 什么时候出的国，出国最大的体会是什么 5. 为什么回国，回国发展是父母意愿还是自身意愿 6. 回国为什么要选工行 7. 为什么不去外资银行 8. 对客户经理了解多少 9. 理想的工作环境、领导上司、同事氛围是什么 10. 然...

虽然是群面进去但是1对1发出提问。首先是自我介绍，讲述学历、实习、求职意向和实习上岗时间，还要求讲一下身高体重有些奇怪。后来还问了自己为什么找这个岗位，问了自己专业和投行工作的关联。整个面试过程我表现的有点紧张，其实之前准备的挺多的，但是还是临场发挥的问题，再加上我之前的实习经历不够优秀！ 自我介绍，讲述学历、实习、求职意向和实习上岗时间，还要求讲一下身高体重有些奇怪 后来还问了自己为什么找这个岗位，问了自己专业和投行工作的关联 另外还面了一个abs岗，也是类似介绍，不过后期问题比较难，包括中国abs发展现状，国内外差别，发行的基本过程和逻辑 二面坐两排...