小而美公司

  #小而美公司#  互联网大厂频繁裁员，这些福利好、不加班的优质公司也很香！今天汇总了一些小而美企业供大家参考~ 1、 SmartX专注于IT基础架构创新 工作地点：北京、上海、深圳、成都等 全额五险一金，技术岗工资集中在20-30k之间 餐补，商业医疗保险 ，12天带薪年假 2、NAVER China移动互联网/社交 工作地点：成都 五险一金按全额最高比例缴纳 年终奖正常情况为2-6个月 提供早餐、午餐饭补 3、Thoughtworks全球软件及咨询公司 工作地点：北京、上海、深圳、香港、成都 平均月薪10-35k，年终奖、差补、交通补贴 上班弹性不打卡，9点半到6点 很多地区居家办公，10天年假、15天带薪病假 五险一金，年度体检，补充医疗保险报销 科技领域女性最佳雇主4、 FreeWheel专注于视频广告领域 工作地点：北京 夏季周五三点下班，免费自助午餐 12天带薪病假，5天Gift Day 5、 Insta360 影石智能影像品牌 工作地点：深圳 管理扁平化 团队年轻有活力，90后居多 推出有奖减重挑战赛，减一斤奖励500元 每月提供300元学习基金，多样化培训课程 6、 石墨文档互联网，初心资本、 字节跳动 投资 工作地点：北京 五险一金，补充医疗保险 7、Tap4fun游戏公司 工作地点：成都 媲美Google的办公环境 一年2次奖金，薪资水平远高于行业平均 骨干员工拥有股票期权奖励 8、Aftership跨境电商物流，专注做B端SaaS应用 工作地点：深圳、香港、美国、印度、澳大利亚 整体泛965，八小时工作制，弹性工作 海边楼台办公区，视野开阔 入职配高配Macbook和一个大LG显示屏 9、乐狗科技游戏公司 工作地点：成都、海口 实习期全薪，薪资不打折，年薪16-35w 弹性工作，扁平化制度管理 10、 绿盟 科技网络安全领域 工作地点：全国各省市 综合年薪16-30万，超长带薪年假 弹性工作制，股权激励 六险一金，商业保险，补充医疗，加班补助  #内推#  #秋招#

#小而美公司# 刚毕业的时候去了一家小而美的公司，简单讲一下优缺点把。优点：1、9652、6点以后就算加班时长，比如我今晚九点走，那么就算3个小时加班时长，而且九点可以报销打车车费3、加班时长平时可以用来调休，如果离职的话可以按每天8小时来进行折现4、每两天有一次下午茶，半个小时时间，大家坐一起唠唠嗑，吃吃喝喝缺点：1、公司没有系统的校招生培训机制，所以全靠自己摸索，所以不太建议校招生直接去2、技术上略落后公司的名字叫：云蟾游戏

拓竹是消费级 3D 打印全球销量第一的独角兽公司，氛围超赞，畅玩 3D 打印机，岗位丰富，大家快投校招内推码 XXUWB61 校招链接：https://bambulab.jobs.feishu.cn/campus社招内推链接 https://bambulab.jobs.feishu.cn/s/iMRPmJfw帮忙查进度#拓竹科技校招##拓竹##小而美公司#

牛可乐帮23届牛友们搜集了一批小而美公司岗位，虽然规模不比大厂，但业务发展和薪资福利完全不输，平心而论，中小厂也有不少「真香」岗位。希望牛友们能在今年秋招收获心仪的offer，顺顺利利开始新工作～ 映客 映客直播，最流行最高端的手机视频直播平台，明星都在玩，高颜值的都在映客。汇集千万粉丝，超过1000个明星艺人，5000个网络红人，10000个大学生，10万个帅哥和美女，来自全球的华人和留学生每天24小时不中断视频直播，与偶像面对面互动。 热招岗位：服务端工程师、图像渲染工程师 点击去...

#小而美公司# 【2023届】【提前批】搜狐算是小厂吗？很难定义诶。我们首先是面对现实吧，搜狐对比前三有差距，但搜狐已经开始在改变自己了。媒体不承认搜狐中兴，但一定承认搜狐在改变。狐厂有什么好？首先狐厂黑历史少，可以看出狐厂是有正确价值观的，坚持做“难而正确的事”。其次，搜狐不卷，我们很多小组都提倡项目里各司其职，配备足够的人，一起做大事，分担下来不需要加班也能完成，加班在搜狐是需要申请的。最后就是薪资问题，狐厂发薪时间，我觉得是中国互联网企业里最早的公司，我问过腾讯、百度的同学，对比过，还有就是薪资在应届毕业生里真的很有竞争力。狐厂在努力，张朝阳线下物理课催你来上课了～ #内推#  #求内推#  #校招内推实习内推#

速腾聚创25届秋招内推NTA6xTa #速腾聚创# #Robosense# #25届秋招# #小而美公司#

#小而美公司# 最近一直在一家初创的芯片公司实习，目前公司成立半年。目前一个多月体验下来，有这些优点：暂时不加班；工作时长早8点半到晚6点，午休一个半小时；下午茶有果汁，咖啡，鲜牛奶什么的，重大节日会丰盛一些，有提拉米苏之类的糕点。待遇不错：硕士月薪最菜的也有2w到2.5w一个月，公积金12%，17薪。工位隐私性好：格子间，挡板1.5米高，比较有安全感。缺点是初创不稳定；行业盘子小，跳槽不好跳；还有就是招的新员工基本都是零基础转行，之前还让我一个实习生带正式员工，让人感觉有点不靠谱。总的来说，在这个看不到希望的秋招里，我觉得这些缺点完全可以接收，并十分想转正。我实在是不知道外面还有什么好的机会了，不想挣扎了，心累了。

交通银行的流程很快，大概银行都很快 自我介绍 项目是基于什么背景的（没有背景，就是练手） 项目中的组件都是怎么用的 redis如何进行主从同步 redis持久化策略 前后也就十分钟吧，就结束了 集度汽车 自我介绍 介绍项目 Feign如何进行服务之间的通信 Mysql数据库的连接,具体的步骤(这时候我就觉得这面试官是临时来的) linux常用的操作命令 linux如何修改...

#小而美公司# 成都互联网土著，在职员工一枚。先简单聊一下竞技世界（下文中简称JJ）在成都的优势和劣势吧。先说缺点：1、JJ在成都的金牛区，远离了互联网大环境，会导致大部分家在高新的互联网大大们上班距离巨远，遇到堵车情况，通勤时间1h+。2、JJ在大众印象中，主要战场是棋牌领域。手游鲜有建树，导致在整个游戏圈内名声远低于公司的规模。如果对以上两点没有那么在意的话，成都JJ会是个不错的选择。说下优点：1、在成都直接买了两栋办公楼。员工人数在600人左右，是一个奉行长期主义的公司。办公环境非常舒适，座位也很宽松。2、其他答案有提过，法定节假日都会送500元以上京东卡。攒着可以支撑每年的电子产品花销。五险一金足额缴纳；上下班有公司自己的班车，南边的同学上车睡一觉就到了。3、与IGG、游族等工作在成都开分公司的目的不太一样。JJ是真正把北京和成都作为未来的两极来发展。不只是在成都开若干工作室，吸收一波人才，项目成了继续发展；项目不成，就算砍了损失也不大。

#小而美公司# 马上就要秋招了，和大家分享下我在英雄游戏的体验吧~首先办公环境，目前为止工作过的任何一家公司，办公环境都没有英雄游戏好，单从座椅来说，清一色电竞椅，光椅子采购就花了上百万，确实比那些普通办公椅坐着舒服多了。另外还有休息中庭、健身房（里面还一个台球桌）、胶囊公寓，在天台上甚至还有一个篮球场，工作之余真的是给与了充分的放松环境，良好的办公环境肯定会让你的工作心情愉悦，这也是大厂为什么都极力打造舒适办公环境的原因。其次公司同事，真的超级nice，只要按照公司章程流程走，各个部门配合起来不会有任何阻碍，我本身是需要对接好多部门，我的工作内容大多数时候是给其他部门加工作量（自己有时候都不好意思），但是各个部门的小伙伴都会积极配合，不会抱怨也不会故意拖延。另外公司真的年轻，平均年龄27岁左右，所以你看到一个大爷穿着拖鞋大裤衩也不要惊讶，可能是个27岁的程序猿。另外多说一句，公司妹子真是个顶个的漂亮，年轻无极限！再来说一下公司领导，公司创始人应书岭，81年的，特别爱玩，但能玩出事业来。别的不说，单是对电竞的未来发展预判就很NB，2013年哪有什么移动电竞，应书岭就敢想敢说，然后直接创立公司来做，英雄游戏如今主要偏游戏研运发行，在上海的VSPN  CEO也是应书岭（估计很多人都不知道），现在的王者荣耀KPL、和平精英PEL，都是VSPN在做，熟悉电竞的同学肯定不陌生。总而言之吧，英雄游戏工作体验是非常棒的，上有爱玩的领导带着大家一起玩，下有配合超nice的同事陪你一起玩，公司业务是游戏，更是玩的行业，办公环境一流，该有的全都有，节假日公司行政还会发小礼物，举办公司活动，企业文化也是棒。

有那么一类企业，名气不大，但是业务非常能打，而且还是上市企业，非常适合投递，今天给大家汇总一下，供大家参考~ 税友集团 税友软件集团（SERVYOU GROUP）是以软件研发 、系统运维服务、财税业务咨询为主营业务的综合性企业集团。国家规划布局内重点软件企业，国家级高新技术企业，中国电子政务百强。集团总部设在杭州，下属南北两大产业基地，分子公司16家，员工2000余人。国家高技术产业化示范基地，国家规划布局内重点软件企业。税友以“为税务信息化服务，做纳税人永远朋友”为己任，为全国范围内超过500万家企业和政府组织提供财税咨询和信息化服务。 热招岗位：运维实习生、运维工程...

#小而美公司# 给大家说一下壁仞科技1、行业内有竞争力的薪资（不是套话，感兴趣的同学可以去招聘软件去看），只要有能力绝对不差钱2、五险一金就不用说了，补充医疗、补充公积金都有，定期体检，带薪年假，年末有年终奖，3个月打底。3、下午茶种类多，零食饮料水果想吃啥都有，不用担心吃这块4、员工有健身房，还有教练；公司经常组织一起看电影，还有篮球、足球、跑步这些兴趣社团，硅谷范儿的工作环境5、新员工入职公司会给配一个Mentor，不用担心没人带，很快就能“渐入佳境”6、早间有班车，有夜间打车

在这给大家带来的是医疗行业里的神仙公司~ 1、九芝堂 ①有北京落户指标、博士工作居住证申请 ②免费三餐，园区内提供住宿 ③核心岗位优先考虑内部员工 2、上海和黄药业 ①有高温福利、工会旅游、网红食堂、补充公积金、生日礼券、年度健康体检 ②线上线下相结合的培训，丰富多样的学习活动 ③管理、专业、工人的WMP三通道职业发展体系 3、凯莱英医药集团 ①每年都会进行薪资普调 ②为购房员工提供一定的购房免息贷款 ③扁平化架构，敢于大胆启用新人 4、亿帆医药 ①有免费的健身房和私教 ②在国内和国外拥有多个办公地点，可选择办公 ③定期的旅游团建，和特色联谊活动 5、安图...

今天刷小红书，发现和自家老板同步创业的其他小而美公司都有帖子夸夸了，不行，绝不能让自家输！ 为什么说自己是小而美公司？ 我们是一家由Facebook Newsfeed Core Machine Learning组成员创立的工业人工智能startup。公司去年12月份成立，今年3月份完成百万美金天使轮融资，目前在推进数千万人民币天使+轮融资。我们致力于将SOTA机器学习模型落地到工厂车间生产现场，实现降本增效、创造商业价值。 说实话啦，成立时间还没一年谁看了不迷糊呀，但是这么短时间已经交割了百万美金的融资，还在推进新的融资，发展速度不是超级快快？ OS：我...

#小而美公司# 实习在上海一家小而美的公司，做和医疗行业相关的 to B 产品，作息、待遇、技术栈对标外企，每周还有固定的下午茶活动。并且因为公司在快速扩张期，实习转正率是 100%（毕业就转正）你说我不想待吗？那是不可能的。但是小而美的公司存在一个严重的弊端，就是培养方案不完善，在自身还不够强大的情况下，公司经营状况好还行，但是未来谁又能保证呢？即使强如诺基亚不也差点面临倒闭吗。我的看法是，应届生先到大厂锻炼锻炼，等能力够了，资历足了，再考虑一些 wlb 的事情（不说了，去搬砖了）