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2023秋招太难了，好不容易拿到几个offer，但感觉都不太好，只能从矮个子里挑高个了，大家瞅瞅哪个更好呀offer1. 上海移动，第一年15.1w年薪+2.1w补贴+五险一金+一年免费宿舍，其中15.1w年薪包含基本工资+绩效共1w+年终奖，打听到月基本工资3k。第二年保护期过了后只有保底工资3k+绩效，听说很多人只能拿2-3k一个月，第二年就离职了，这点工资在上海租房都不够offer2. 人保信息科技，中国人保子公司，地点北京，22年刚成立，网上校招信息特别少，网传待遇20-30w总包，24薪，也有人说月薪6k，年终奖变年中奖，不知真假，福利待遇不详，晋升机制不详。本人女，想找稳定+薪资高一点的工作，看重工作氛围，最好不卷，平台大小无所谓。请路过的大佬们提下意见啦感谢～ #你的秋招进展怎么样了# #投票# #你觉得今年秋招难吗# #offer比较[话题]# #2023秋招#

  8_牛客博客 https://blog.nowcoder.net/n/f36dde8e4abf4b5cb3b3fb39a59a50ad?&toCommentId=11929570

难度相对较小，问的问题比较常规，每个人5-10min，3个面试官轮流问1-2个问题。 对银行的了解？为什么来银行？ 没有银行的实习，你有什么优势？ 为什么来温州？ 你的缺点是什么？

投的数分岗，被分到计算机组群面，12个人左右，都是同一个学校的，耗时1h左右 题目大意：美的作为世界500强，进军海外市场推广产品和服务 1、从售前、售中、售后选择一个或多个业务场景，分析可能存在的风险点 2、有哪些数字化工具或产品可以用来解决上述提到的风险点问题，如何设计产品 3、如何在全球建立起“一致性的用户体验” 时间安排： 1、5min读题 2、按顺序自我介绍1min+谈论自己的观点和想***完一圈估计20min没了 3、自由讨论25min 5、汇报5min 第一次群面还蛮有意思的，没有吵架也没有冷场，大家都抢着发言，...

偏计算机结构和数据库，对技术能力很看重。1.计算机基础：怎样找出单个链表的长度？2.数组和链表分别有什么特点，分别解决什么问题3.在一个给定的0-100的整型数组中，如何快速找到缺失的数4.spark清楚吗，Hive在什么情况下会发生数据倾斜？如何解决？5.大表和小表关联需要注意什么？6.Hive数据的存储格式有哪些？7.做题：快排8.SQL题，有很多客户的交易数据，求每个客户，每种交易类型，每个月最早的两笔交易一上来就问技术题，不问项目也不问简历。全程20min不到，目测已凉

总体情况是这样的，目前我手上有三个选择:1.快手数分岗，日常实习，offer审批中，但领导让我保证实习6个月❗️(太离谱了，快手的实习期居然这么长)并且领导和hr互相踢皮球，不保证有转正机会，说根据表现和部门需求到年底才知道有没有转正hc(画大饼吧)2.美团销售运营管理岗(前段时间突然被捞)，暑期实习，有转正答辩机会，offer也在审批中。听面试官描述事情挺多挺杂的，而且被问了能不能接受加班，给的实习薪资也少3.滴滴边缘业务线继续实习，日常数分岗，听实习导师说有校招hc，继续实习可能有留用机会。但部门ld和实习导师都准备润了，部门即将来个大换血，转正答辩评委已经不是现在的同事了，失去很多优势今...

信息技术部 数分岗 共25min 腾讯会议 可以不开摄像头 但面试官会录屏 总体来说问的比较细 比较全面 自我介绍 挖项目 比赛时有几个人？角色分工？遇到的困难是什么？ 数据是结构化数据吗？（字符型、数字型） 为什么选择这个模型？ 想要达到什么样的结果？如何评价结果的好坏？ 有去学习其他选手是如何实现的吗？是否有看过他们的论文？ 为什么选择金融、证券行...

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