广发卡 一共2轮电话面试，3轮现场面试。 第一轮HR问了工作经验相关信息，确认简历上面的工作经历真实性。 主要是问个人性格， 工作态度的问题。 这个实事求是就行。 第二轮电话面试主要是对口的同事（或者直属经理）面试技术细节，算法，第三方框架，设计模式。 第三轮现场面试直属经理，第四轮面试技术总监，第五轮面试部门老总。全程比较轻松。   阿里巴巴 先是让说下之前工作内容，然后问了四道题。 1. UIView的animate中block里面会不会循环引用，想了下不会，可能是犹豫了一下吧，他还给我解释了下 2. weak类型声明释放的机制，表达的...