滴滴2023届春季补录已经开始启动啦，欢迎应届生们踊跃来投递呀，早投递早面试！快人一步拿offer 安全、技术、产品我们都要聊点不一样的吧，滴滴今年刚重新上架，经历了1年半的下架，这回要重新找回场子了，所以一定会加大力气去经营主营行业。同学们担心的被裁、试用期不过、应届生低绩效或者组织架构调整的问题我想在你入职之前就会结束了。我们组去年来的应届生绩效也是非常好的。滴滴是比较重视应届生培养的，这点大家可以放心。 最近才举行了“滴滴未来精英Elite Meetup”活动，这个活动的目的也是为了促进2023届候选人转化，吸引和锁定顶尖应届候选人加入。 该活动不仅让CTO 张博亲自讲解和交流，其他...

滴滴2023届校招已经开始启动啦，欢迎应届生们踊跃来投递呀，早投递早面试！快人一步拿offer，本帖是技术岗位哟~ 产品、开发、算法我们都要 二更 后台看的有些同学已经进入一面状态啦，祝大家好运。仍在笔试状态的同学可以再等等其它部门捞。 滴滴流程很快，还没有投递的同学快来投递呀。 更新，8月30日投递的小伙伴们我看后台已经是笔试的状态啦，祝大家笔试顺利，滴滴的流程是比较快的，还没有投递的同学们抓紧时间哇 ps 鉴于很多同学后台问我定向内推的事情，我把解释写到前面（跟hr确认了一下） 定向内推是指学生会被优先分配到定向填写的部门。若内推时无部门...

滴滴2023届校招已经开始启动啦，欢迎应届生们踊跃来投递呀，早投递早面试！快人一步拿offer，本帖是技术岗位哟~ 产品、开发、算法我们都要 ps 鉴于很多同学后台问我定向内推的事情，我把解释写到前面（跟hr确认了一下） 定向内推是指学生会被优先分配到定向填写的部门。若内推时无部门倾向，则选择“非定向”。 但是这样也会增加难度，因为有可能你投的是热门部门，竞争也会大一些~ 展示一点小小福利~ 入职技术类同学配m1 mac 工区宽敞明亮，每日不打卡弹性办公~ 晚饭30标准补助，晚上超过9点打车报销不管你...

照片情况，详情见图片 目前岗位还是蛮多的各地都有，包含北京、武汉、珠海、广州~ 珠海不多说了免费食堂、海景办公楼。北京目前在小米科技园D栋里面环境绝对在互联网公司里名列前茅，工位宽松，设备都是新的。武汉也是和小米在一起新搞的楼。另外公司这几年大力发展武汉，所以武汉的小伙伴们可以多试试，海量hc。 工作节奏基本975，而且不用oncall，每年部门年度旅游，假期公司出。过年调休放假，国家7天公司再送一天，免费下午茶。 薪酬的话今年应该是要发力校招，钱会比以往多，刨去北京可能薪酬是二线，其他城市基本薪酬都是一线~ 目前已经有11位同学通过了初筛，恭喜大家，还没收到消息...

看到大家今年春招找实习就想到自己去年的样子，那会忙的焦头烂额，还刷题，看面经。结果到了这届实验室大佬疯狂收割offer 头条 腾讯 阿里 百度 一个人拿四个，基本好几个都这样，回头看看自己真是太弱了。。。不说了 心累。

晚上睡前刷虎扑，结果看到了头条春招广告……这公司也太猛了吧，疯狂招人，我感觉牛客一大半的内推都是他家的，但是题那么难事鼓励大家多尝试几次提升一下再去吗

想问一下大家，vivo的薪酬组成是基本工资加年终奖，但是基本base大概也就是12.5k-13.5k*12 年终奖动不动就15w或者20w的，那么这些年终奖就真的能拿到吗？总感觉有些画大饼的意思。 目前有个offer，三方也签了，主要想比较一下vivo会不会技术更胜一筹，在算法这块。发展会不会更厉害，毕竟vivo是靠手机起家的？是不软件互联网这块缺少沉淀。

算法中位数是28.6w，我觉得还是比较靠谱的，但是30w-40w的比例也太高了吧大概30%？。。。算法今年真的这么高吗？

投的算法，我记得从九月底做完笔试就显示面试通过，可我还没面过啊？ 今天突然收到短信问意向要不要去面试。 网上苏宁风评很差劲？具体是加班多，学不到东西，是真的吗各位老哥。 现在也有一个offer了但是是算法白菜20k，不过周末双休，平时可能也不加班，看了offershow上面苏宁可能能给到23k？要不要去搏一搏啊，说不定单车变摩托了。 有同样收到这种短信的吗？还有就是北京的hc是不是不多了，去南京就难受了。

看了一些帖子也没得到答案， 我只签了两方，三方在自己这边，然后刚鼓起勇气跟HR说了，HR直接态度大变，和原来完全不一样了。。。。我说3句都不回一句的，原来是我有问必答。。。。 ok这都无所谓了，但是HR让我走流程，又一个入职的网站确实可以走流程，但是不知道是不是大家都这么走都？如果一直拖着会不会有别的问题呢？ 好吧我知道现在谈违约处在风口浪尖，那些要diss的就别来了吧，我也没说不交钱，我只是想商量一下能不能我工作了以后再交。 或者有没有海康的违约群？加我一个好操作一下。 ------------------------------------------...

档案放人才市场的话是不是自己的工作经历就没有了呢？不太懂这个操作，我倒是不介意放到人才市场，就怕后面去别家工作经历不全这个问题。公司说不影响社保和五险一金这类的，因为现在档案在学校，到时候如果他们不接受档案，我就只能把派遣证这类的给人才了吗。。。好混乱的感觉。 是不是互联网公司都这个操作呢？

刚接到金山WPS的电话，谈薪资，然后报了个价格，我是算法岗，部门貌似是AI与大数据开发？记不清了。地点我是忘问了。。。。我觉得那个价格应该是北京的。 但是HR说offer 要一周内才发，最晚到下周一，跟我确认了邮箱，然后我还要了一个电话（不过这个电话一直没打通。。什么鬼，可能他那边信号不好） HR跟我谈的时候感觉她比我还紧张。。一直结结巴巴的。新人吧可能。 那么综上所述，我是不是应该等一下这个offer呢？他们会不会不发了？最近看论坛里面很多被毁约的学生我有点后怕，现在手里留了个offer，明天就是大限了。有没有有经验的老铁解答一下。

有没有知道的老铁，我如果赔了钱，多久能走完解约流程？

突然收到这么个offer 还给的跟开发一个价。。。我就有点动摇了。。今年算法炸穿。。 有没有人了解这个岗位？听说做售后的，不过我也挺喜欢和别人打交道的。