如果HR问关于工作量的问题，该怎么答？ 要是说觉得工作太多，那肯定不行，说明能力差； 可如果说不多，公司说不定会分更多的工作给我，我也做不来啊。 就跟领导问“忙不忙”一样，说忙也不是，说不忙也不是。 毕老师认为，想要答好这道题，关键在于抓准HR的用意。 如何避开HR的思维陷阱，这里为你支招。 01 提问的用意 面试是面对面的交流，HR不仅通过面试判断你的水平和能力，还在测试你是否适合本公司。 因此，他们的提问一般是从公司实际情况出发的。 有些HR问“是否介意加班”，说明这个公司经常加班。 有些HR问“是否愿意服从公司的调动”，说...