按照面试官性格，有问技术，有不问的。应该大部分是不问技术吧？形式同HR面。 面试官是总监、副总裁级别。 虽然比例不高，但也是存在综合面试挂了的情况。 有没有综合面试完成已经收到offer的大佬解答一下，中间经过了多久？我被凉着了感jio。 -------------------------------------- 更新： 出了，offer了，但是白菜价，跟他们没加面的一个价。。。

【字节跳动】9-22秋招测试开发一面面经+投票收集：https://www.nowcoder.com/discuss/752661 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 凭记忆回忆： 1、请先自我介绍一下 2、你是非科班的，那你自学了计算机的哪些内容，请详细说一...

不定时更新补充，欢迎大家在评论区补充~~~ ---------------------------------------------------------------------------- 1、最受挫折的一件事 2、三个词来形容自己 3、选择工作时最关心哪些因素 4、意向工作地点 5、你的优势 6、你的缺点 7、对xxx公司的了解 8、怎么看xxx公司未来的发展方向 9、为什么选择加入xxx公司 10、在yyy公司实习为什么没有留下 11、来了xxx公司，yyy公司给你offer你会走吗 12、为什么选择后台java开发 13、还有其...

不管结果如何，面试过程还是很nice的~ 不像某些公司，回答不对态度明显就冷嘲热讽的。 目前回忆只记得这些了： 1、flowable和activity的区别 2、如何实现MySQL的主从 3、二叉树、B树、B+树特点 4、设计模式的SOLID 5、什么是幻读 6、创建索引的方式 7、一个表创建十多个索引是否正确 8、几万个数据的表，对性别列建索引是否正确 9、分布式的CAP 10、分布式事务 11、乐观锁和悲观锁 12、可重入锁ReentrantLock属于乐观锁还是悲观锁 13、ReentrantLock的底层原理 ...

【海康威视】秋招9-17应用软件开发Java一面+状态码教程： https://www.nowcoder.com/discuss/756046 1. 自我介绍 2. 有没有团队合作经历 3. 有没有谈对象 4. 是否要考公 5. 父母是否要求你考公 6. 描述遇到的比较艰难的经历 7. 是否有投其他公司 8. 之前在阿里实习，那秋招有没有投阿里 9. 期望薪资范围 10. 是否有朋友在公司 11. 反问: 晋升机制 面完没有让留一会，直接走了。 （更新：第二天收到了“测评”邮件，状态变成了trueSubRecruitNodeCode = "CR...

【海康威视】秋招9-25应用软件开发通用素质面试：https://www.nowcoder.com/discuss/756635 -------------------------------------------------------------------------------- 30分钟，整体不难，面试官似乎有意照顾我，哈哈~ 回答的不对也会引导+提示你~ -------------------------------------------------------------------------------- 自我介绍 项...

【字节跳动】10-09秋招抖音电商测试开发三面面经：https://www.nowcoder.com/discuss/767720 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 记忆中是这些，还有蛮多。问题问了40+分钟，做题15分钟。 答得不好，评价说知识懂得不够深。 1、接口如何保证幂等 ...

---------------------------------------------------------------------------------------------- 更新：（整理的潜规则，虽然不能保证百分百准确，但未雨绸缪、有备无患） 1、兄弟们，主管面挂了，是不能再被捞的！也就是没法再投了！🤥（这真没办法了） （估计这就是主管面挂的人多的原因，从根源上就不让你再投了，领导的一票否决权。[有人说可以再投，但至少我遇到的都不行，而且解锁简历也一直被卡着...]） 2、另外，提前批挂了影响非常大！秋招时候就得换岗换部门！（可以...

1、先找规律：-1 -1 (2 3 2 4) (2 3 2 4) (2 3 2 4) 循环2、 def demo(temp): arr = [4, 2, 3, 2] if temp <= 2: return -1 return arr[(temp-2)%4] import sys for line in sys.stdin: a = line.split() for i in a: print(demo(int(i)))

其实就是个数列： 月份=》兔子数1=》12=》13=》24=》35=》56=》87=》138=》219=》34... def demo(month): if month==1 or month==2: return 1 return demo(month-1)+demo(month-2) import sys for line in sys.stdin: for i in line.split(): print(demo(int(i)))

每次增加都是在原有的基础上增加。 while True: try: size = int(input()) base = [[0 for i in range(size)] for j in range(size)] count = 1 for index in range(size): x = index for i in range(x, -1, -1): base[i][x-i] = count cou...

查表咯 code1 = list("abcdefghijklmnopqrstuvwxyzABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ") code2 = list("BCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAbcdefghijklmnopqrstuvwxyza") code3 = list("0123456789") code4 = list("1234567890") def encrypt(strings): output = "" for i in strings: if 'A' <= i <= 'z': ...

单词和出现次数存入哈希表 -> 查找最小出现值 -> 查找相同次数单词 -> 删除 while True: try: strings = input().strip() temp = {} for i in strings: if temp.get(i): temp[i] += 1 else: temp[i] = 1 cnt = min(list(temp.values())) ...