7月的时候面了中兴蓝剑前两轮，然后截止到9月俩月了再也没消息，所以以为挂了。没想到前段时间，被另一个部门捞起来说是蓝剑加面，于是又面了一轮部门leader的加面。后面hr说面试通过，过段时间材料交上去审批，所以大概率有了？但是这样好像有点败人品。不过因为听说今年中兴和华为都要逼签，担心从拿到offer到签约没太多时间考虑，所以先假设稳了，过来问问各位牛客大佬的意见。 华为：上海，海思数字ic，fx，15级，薪资就是网上能查到的那个数目，不过ic要比算法一年少个2w 中兴：南京，有线部门的芯片架构设计，蓝剑，hr说一定比华为年薪高，看网上说至少40w？ 中兴的偏架构设...

本人渣渣一个，本科微电子的，学了一堆半导体物理器件啥的东西，硕士转到通信方向，但实际上跟着导师做一些数字IC前端的东西。导师是个学术界大佬，进去就给我们灌输文章就是一切的思想，于是进去就是绞尽脑汁水文章。本来打着“我们是做集成电路设计”的旗号，实际上就是以通信系统当中一个很小的领域的算法为基础，写写C做仿真，再写写verilog跑个前端ASIC综合啥的。因为光是写verilog没有算法创新很难发期刊，所以整天就想着怎么对算法小修小改，再写个verilog实现一下，水个论文，导致工程能力差得一匹（做的那狗屎玩意儿，以至于我做了两年连乘法器都没用过，因为那算法实现不需要乘法器）。再加上我们组的工作...

最近投了大疆的无疆者计划，芯片开发，刚投简历没两天就给了个邮件让做性格测试。结果做完没5天左右官网上就显示初筛被淘汰，问了周围另一个同样投了芯片开发的也是初筛被淘汰。大疆这波操作没太看懂，这公司文化也太难契合了吧。