每天早上8点半上班，5点半下班，而且不用打卡，加班的情况也很少，老板和同事们都特别好相处，大家情绪都很稳定，工作氛围很好。我的日常工作主要分为几个部分：首先是数据分析，打开后台看看昨天的数据，浏览量、点赞量、收藏量一一复盘，甚至还要关注视频的跳出率和完播率。接着是图文创作，整理可推广的套餐内容，找找最近的热点选题，看看有没有可以蹭的热点。最后，视频和图文发布后，还得跟进用户咨询。总的来说，这份工作还是挺有趣的。

有人收到联通研究院（亦庄那家）的签约意愿通知了吗，以及有没有前辈能告知一下工作强度和感受呀

据了解联通数科在南京也是有物联网事业部的，但HR说我其中的供应链产品经理岗base北京。请问uu们，北京南京待遇有区别吗？😪😪😪以及北京的物联网部门，还有该岗位工作氛围怎么样呀？求讨论！可评论可私信呀😋😋😋 #秋招#  #校招#  #产品经理# #联通数科#供应链#

首先，工作时长这块，整体加班氛围不算太严重。除了市场部和一些忙得不可开交的交付部门，其他部门基本上都能按时下班，八点半到五点半的节奏。偶尔有项目紧急，可能会加班到晚上十二点，但大部分时间还是能享受双休的。说到薪水，项目经理的工资和项目收入挂钩，绩效考核也根据月收入来算。不同省市的工资制度差异蛮大的，项目奖也是一块重要的收入来源。听说有同事去年拿了个百万级项目，项目奖就让他多了好几万。五险一金方面，国企的优势还是挺明显的。虽然HR会把五险一金算到综合税后里，但整体保障还是不错的。硕士入职后，公积金和各种保险都能拿到比较高的标准。餐补方面，员工食堂的补贴也让我们基本不用担心吃饭的问题，工资基本上都...

青岛联通怎么样啊8a转正后到手大概多少呢后续会被安排去卖卡吗

有没有在联通郑州市分公司的前辈，请问硕士进去了会让卖卡吗，有双休吗，加班多吗，稳定性如何，第二年定岗会转客户经理吗？#河南运营商##运营商##联通##郑州##秋招#

我在总部，转正后到手的工资大概在18到20万之间。不过，技术岗位的同事们收入普遍更高，毕竟他们的技术含量确实不一样。说到公司前景，中国联通可是个大块头，中央企业，业绩很稳，连续八年利润双位数增长，还是有点实力的。不过，工作节奏有时候会比较快，尤其是在项目多的时候，压力也会变大。 但整体氛围还不错，同事都很友好

#晒一晒我的offer#线下招聘会oc了；名义上招  政企售前技术支撑；10w，七险二金；但半年实习期轮岗，轮岗后才决定岗位；有没有牛爷爷透露一下孩子不想去卖电话卡

首先，运营商市公司这边不用卖卡，校招进来的本科生也不用去卖卡，基本都在区县公司后台。不过会计岗，遇到大型节假日也得促销，还要分担指标任务，比如高套、携号转网这些。培训方面，省公司培训宿舍是单人间，市公司培训是三星级以上的标间，两个人一间房。省公司培训完了还得去市公司再培训3-5天，不过培训是算工资的哦。工资待遇方面，六险二金是标配。我们入职员工有3个月的实习期，实习期工资1200+500青年补助，研究生再多加300块，这是扣掉六险二金之后的实际到手工资。总的来说，联通的工作体验还是挺有意思的，虽然有点辛苦，但也学到了不少东西。

一看打卡记录，发现我已经在这儿干了一年了，简直不敢相信。时间过得这么快，我居然还没跑掉。看着一起来的同事一个个都走了，心里有点复杂。每天上班打卡，钉钉成了我生活的一部分。虽然有时候觉得工作有点枯燥，但也习惯了这种节奏。而且联通的工作环境还算不错，同事们也挺友好的，有时候感觉在这里上班感觉还是轻松的

国企主要讲究溜须拍马，真正干活的人你就是一辈子干活的命，各种任务，各种加班，而且绝对不会有加班费这一说，法定节假日值班也绝对不会有三倍工资这一说，而且不给交公积金，任务完不成各种扣工资，有时工资开个二，三百也别怀疑，因为你没倒贴就不错了，年年改制年年亏损，非正式工年终奖啥的就别想了，任务是逐级下发，到拿奖金是按系数，领导拿大头，而且单位内部派系严重，领导的任用全都沾亲带故，这样的国企让人一点光明也看不到，如果你不差钱想找个单位混混，联通绝对合适，

在中国联通当营业员，真的是越来越难了。指标越来越多，各种活一大堆，还得外跑办业务、外呼等等，简直是身兼数职。经常加班，还得挨家挨户走访宣传。一到节假日，各站任务指标就下来了，不得不加班，真是让人头大。已经在考虑要不要离职了，但说实话，联通的福利待遇真心不错，对员工也挺大方的

兄弟姐妹们真的要三思啊！我刚从那儿出来，真是有苦说不出。联通的加班情况简直是家常便饭，不加班的话，领导直接开骂，毫不客气。企业文化嘛，说白了就是骂人文化，特别流氓。你以为在联通干了30年就能有点保障？别做梦了！只要你被认为“低效能”，立马就把你踢出去，根本不管你之前的付出。总之，作为一个刚离职的联通人，真心劝大家，别去，去了肯定后悔！

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首先，校招进来签的就是正式合同，起步一般是七岗。工资嘛，基本工资确实不高，主要看你在哪个城市和岗位的绩效。业绩差的地方，扣掉餐补和交通补贴，到手工资可能不到3000；业绩好的地方，3000多但不到4000。年底奖金也不一定，有些地方能多发一个月工资就算不错了。公积金方面，别指望能跟银行或者其他国企比，确实比较低。现在就业形势不太好，如果学校和专业一般，家庭条件还不错的话，来这儿混混也行。但如果你是名校毕业的，建议三思，因为在这儿学不到太多东西，时间长了跳槽机会也少。另外，联通现在在搞混改，喜欢搞所谓的淘汰制，内部抱团现象也挺严重的。如果你不会吹嘘拍马屁，基本上升空间也不大。总的来说，来中国联通...

终于有心思说说这段时间的感受，特别是做营业员的体验。联通的基础配置还是挺健全的，社保公积金啥的都不在话下。我是在营业厅上班，不在联通大厦，所以没机会享受公司7块钱的自助餐。每天要么点外卖，要么自己带饭，吃地沟油都长胖了。公司每个月补贴几百块钱的粮油钱，可以自己买米买油买纸巾什么的，这个还是挺友好的。还有工服，自从进了联通，我半年没买过衣服了。

招联2025秋招正式启动～《招联消费金融公司 2024 届校园招聘正式启动》亲爱的同学们：你是否渴望在金融科技领域开启一段精彩的职业生涯？招联消费金融公司为你提供绝佳机会！公司简介：招联消费金融股份有限公司成立于 2015 年 3 月，是经中国银保监会批准、由招商银行和中国联通共同组建的持牌消费金融公司，注册地址位于深圳前海，注册资本 100 亿元。截至 2023 年中，招联累计注册用户已突破 2 亿，资产规模 1732 亿，主要业务指标在全国已开业的 31 家消费金融公司中位居前列。招聘对象：2025 届应届毕业生招聘岗位：• 技术类：后台开发、前端开发、算法开发、数据开发、软件测试、技术运维、交互设计。• 风控类：风险管理、资产管理。• 产品类：产品策划、产品运营、数据运营。• 其他岗位：法律合规、新闻宣传。招聘流程：简历投递→在线笔试→现场/在线面试→发放 offer薪酬待遇&员工福利：1. 全面薪酬结构：薪酬体系全面，奖金丰厚，目标年薪 18 个月月薪，回报每个优秀的你！2. 额外特殊激励：能者多劳更要多得，绩效优秀员工将获得更多额外激励，给你舞台尽情挥洒热情。3. 年度调薪机会：公司每年依据市场情况调薪，让你的薪酬在同业更具竞争力。4. 六险二金：五险一金及补充商业保险，更有企业年金加持，守护你职业之路安心前行。5. 全方位生活补贴：住房补租、高标准餐补、医疗补贴…一线城市的生活成本，有我们一起分担。6. 节假福利：节日礼品、带薪年假、司庆福利、生日礼品、入职周年礼品、开工红包……每一个重要时刻，我们一直都在。7. 招联总部大厦：坐落于前海核心商务区，总高 180 米，地上 39 层，地下 5 层，集办公、商业、文化于一体，员工餐厅、健身房、瑜伽室、篮球场、跑道一应俱全。8. 其他福利：团建旅游、年度体检、解决深户、应届生中转住宿、校招生异地交通补贴等。应聘方式：扫码2. 内部推荐：找到招联在职员工，获取校招专属内推码，助你一臂之力！在招联，你将与行业精英并肩，共同探索金融科技的无限可能；你将拥有广阔的发展空间，实现自我价值的飞速提升。加入我们，一起书写属于你的辉煌篇章！

从第二周开始，我就开始走访各种企业、单位，大小型公司都跑遍了，在企业设摊开卡。最近两周，我还挺幸运的，作为商企经理，谈成了第一个企业客户，还两次上了top榜。按理说，业务应该逐渐上手了，逐渐适应了吧。但说实话，内心深处开始有点厌恶和排斥销售这件事了，开始有些迷茫，不知道是不是应该继续留在联通。虽然我真的很喜欢我那些可爱的同事们，喜欢那些随时可以给我支撑的领导，喜欢联通整体互帮互助的氛围，但就是开始不喜欢这个工作了……这六周的经历让我对销售有了新的认识，也让我对自己的职业选择有了更多的思考。希望接下来的日子能找到更适合自己的方向吧。