陈先生
上海寻梦信息技术有限公司·HR
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在招职位 (16)
品类运营管培生（深圳）
10-15K * 14薪
深圳
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1、通过流行趋势分析，了解最新或最热门潮流趋势，以提供商品开发方向的指导;
2、通过内部商品畅滞销分析，找到机会和风险点，扬长避短，实现稳步增长；
3、根据商品增长策略及销售目标，制定老品的管理计划；
4、与各部门（招商运营，设计），达成上新共识。
二、任职要求：
1、2025届应届本科及以上学历，服装设计、市场营销、广告、传播等相关专业优先，有海外学习或生活经验者优先；
2、能敏锐地把握市场动态、方向、趋势；
3、熟练操作日常办公软件，完成相关分析表格、报表；
4、优秀的市场敏锐度和分析能力，善于各部门之间沟通协调；积极主动、乐于接受挑战，良好的团队协作精神。
岗位要求
二、任职要求：
1、2025届应届本科及以上学历，服装设计、市场营销、广告、传播等相关专业优先，有海外学习或生活经验者优先；
2、能敏锐地把握市场动态、方向、趋势；
3、熟练操作日常办公软件，完成相关分析表格、报表；
4、优秀的市场敏锐度和分析能力，善于各部门之间沟通协调；积极主动、乐于接受挑战，良好的团队协作精神。
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招商运营管培生（深圳）
10-15K * 14薪
深圳
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1、参与或主导负责品类商家的引入、管理、考核、服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，指导商家合规经营，扩大业务规模，持续优化商品品质，提高消费者购物体验；
2、分析洞察行业趋势、行业资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，不断优化产品；
3、根据业务需要，挖掘品类潜力，扩充品类商家，提升商品丰富度；
4、参与品牌合作方日常对接，包括商品规划、品牌营销、运营策略等。
岗位要求
二、任职要求：
1、2025届应届本科及以上学历，具备一定的英语能力，有相关实习经验优先；
2、有良好的沟通表达能力跟自驱力，学习能力强；
3、市场敏锐度高，能较好的把握市场趋势动态。
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运营管培生（上海）
10-15K * 16薪
上海
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1、准确把握消费者需求，捕捉时下消费热点，为“买买买”的事业添砖加瓦；
2、通过大量业务数据分析、调研等手段，洞察用户需求和痛点；
3、营造良好平台秩序，为商家和消费者创造更好的体验。
岗位要求
二、任职要求：
1、2025届应届本科及以上学历，专业不限；
2、做事脚踏实地，上进且勤奋，靠谱的行动派，充满正能量；
3、具有团队精神，自我驱动力强，喜欢有挑战的工作；
4、能成熟地面对压力和挫折，适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。
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产品管培生（上海）
15-24K * 16薪
上海
本科
岗位职责
1、需要对用户的需求进行分析和拆解，并能通过设计产品方案来满足用户的需求；
2、和技术团队、设计团队等部门进行良好的沟通协作，可以有效执行任务并推动项目落地；
3、日常需要通过对用户需求的洞察和数据分析，主动发现问题并提出有效的创新解决方案。
岗位要求
1、2025届应届本科及以上学历，理工科背景（信息系统、数学、统计学、运筹学等）优先；
2、有较强的好奇心，愿意主动学习，积极应对未知的挑战；
3、对外沟通表达顺畅，表达和思考的逻辑能力强，可以和他人协作并有效解决问题；
4、自驱力强，能够自主独立负责项目，按时完成任务；有成功项目者优先；
5、对产品经理工作具备极大热情，愿意站在用户角度思考问题；有产品实习工作者优先。
3个月以上的互联网产品实习经验，bc端都可，电商行业优先
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用户体验运营管培生（上海）
9-14K * 16薪
上海
本科
岗位职责
围绕提升用户体验和满意度、进而提升用户忠诚度为目标，可以根据个人兴趣爱好和匹配度，提供以下4个发展方向和培养路径：
1）商务和供应商管理方向：
管理各国家供应商，通过商务谈判、制定和推动业务流程落地、管理项目进度、协调跨团队资源，来完成服务的稳定输出和质量的提升；
2）培训和翻译方向：
基于扎实的语言能力，通过培训材料和流程的制定、翻译，以及培训和管理外部培训团队，搭建一套稳定且有效率的各语言服务人才培训输出体系；
3）流程运营方向：
负责目标市场的用户研究、数据洞察，优化全流程的服务接待规则，提高客户满意度、忠诚度；
4）AI Trainer方向：
a）对接海外业务售后服务团队，业务相关数据搜集、整理，并提供分析和优化报告；
b）负责目标市场的用户研究，并提出专业建议，帮助团队优化规则和处理程序，提高客户满意度；
c）识别用户与机器人交互中存在的问题，分析相关数据，定期生成聊天机器人能力报告，不断提高算法模型的准确性、客户满意度和聊天机器人的服务水平。
岗位要求
1、2025届应届本科及以上学历，对应小语种语言相关专业优先；
2、热爱电子商务行业，靠谱的行动派，活跃的思想者，充满正能量；
3、具备良好的逻辑性和沟通协调能力，且有良好的团队合作意识和创新能力；
4、具备较好的自驱力，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业；
5、具备用户同理心和体验敏感度。
三、加分项：
1、互联网运营实习经验；
2、海外学习、工作、生活经验;
3、以下语言可作为工作语言
西班牙语、葡萄牙语、俄语、阿拉伯语、意大利语、德语、韩语、希腊语、阿尔巴尼亚语、阿塞拜疆语、爱尔兰语、爱沙尼亚语、保加利亚语、冰岛语、波兰语、波斯尼亚语、丹麦语、菲律宾语、芬兰语、格鲁吉亚语、哈萨克语、荷兰语、黑山语、加泰罗尼亚语、克罗地亚语、拉脱维亚语、立陶宛语、罗马尼亚语、马其顿语、挪威语、塞尔维亚语、斯洛伐克语、斯洛文尼亚语、泰语、土耳其语、乌克兰语、希伯来语、匈牙利语、亚美尼亚语。
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小语种翻译（上海）
9-14K * 16薪
上海
本科
岗位职责
1、负责海外电商产品的翻译和本土化工作，包括但不限于网页、APP、产品说明、操作指南等；
2、负责海外市场营销材料的文本审校质检、创意翻译、文案包装、本地化质量评估等；
3、负责海外产品&市场材料的小语种术语表、风格指南、语料库等语言资产的制定与维护；
4、其他和本地化相关的翻译工作。
岗位要求
1、2025届应届本科及以上学历，对应小语种语言相关专业；
2、外语可作为工作语言，精通读写，有良好的口语能力；
3、工作认真细致，责任心强，思维灵活；
4、具备良好的沟通能力及团队合作精神，接地气，拥有自驱力、主动性。
三、加分项：以下语言可作为工作语言：阿拉伯语，西班牙语，荷兰语，土耳其语，哈萨克语，乌克兰语，菲律宾语，马来语，泰语，挪威语，匈牙利语，罗马尼亚语，希伯来语 ，希腊语，葡语，格鲁吉亚语，爱沙尼亚语，斯洛伐克语，乌尔都语，马其顿语，冰岛语，僧伽罗语，乌兹别克语，蒙古语。
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HR管培生（上海）
9-15K * 16薪
上海
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析；
4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
岗位要求
二、任职要求：
1、2025届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3、积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
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HR管培生（上海）（实习）
140-150元/天
上海
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析；
4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
岗位要求
二、任职要求：
1、2025届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3、积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
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HR管培生（广东）
9-14K * 14薪
佛山
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1，全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2，参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3，分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；
4，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
5，协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
岗位要求
二、任职要求：
1、 2025届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、 做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3、 积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
4、 具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。
申请
HR管培生（广东）
9-14K * 14薪
肇庆
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1，全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2，参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3，分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；
4，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
5，协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
岗位要求
二、任职要求：
1、 2025届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、 做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3、 积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
4、 具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。
申请
HR管培生（广东）
9-14K * 14薪
东莞
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1，全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2，参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3，分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；
4，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
5，协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
岗位要求
二、任职要求：
1、 2025届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、 做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3、 积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
4、 具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。
申请
HR管培生（广东）
9-14K * 14薪
清远
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1，全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2，参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3，分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；
4，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
5，协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
岗位要求
二、任职要求：
1、 2025届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、 做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3、 积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
4、 具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。
申请
HR管培生（广东）
9-14K * 14薪
南沙开发区
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1，全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2，参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3，分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；
4，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
5，协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
岗位要求
二、任职要求：
1、 2025届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、 做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3、 积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
4、 具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。
申请
HR管培生（广东）
9-14K * 14薪
广州
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1，全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2，参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3，分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；
4，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
5，协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
岗位要求
二、任职要求：
1、 2025届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、 做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3、 积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
4、 具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。
申请
HR管培生（广东）
9-14K * 14薪
深圳
本科
岗位职责
一、岗位职责：
1，全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2，参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3，分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；
4，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
5，协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
岗位要求
二、任职要求：
1、 2025届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、 做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3、 积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
4、 具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。
申请
HRBP
9-14K * 16薪
上海
岗位职责
一、岗位职责：
1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析；
4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
岗位要求
二、任职要求：
1、2025届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3、积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
申请
