【面向25届】毕业于2024 9月1日至2025年8月31日毕业的海内外优秀应届毕业生 1、统招本科及以上学历，有计算机相关专业背景或者其他互联网实习经验优先； 2、对互联网产品或者居住行业相关工作有兴趣，热衷体验各类互联网产品，喜欢接收新鲜事物； 3、有上进心，耐心细致，自我驱动能力强、责任感强、执行力强、抗压强； 4、有良好的沟通能力和团队合作能力，能够有逻辑的表达想法； 5、熟练使用Office、Visio、Axure、MindManager等工具。

岗位职责 春招开始啦持续时间到2025年5月31日！ 工作职责 涉及到下面个别工作事宜： 1、负责贝壳集团文化项目的落地实施，文化传播相关文案的撰写； 2、负责总部文化活动与会议活动的方案设计、统筹和执行。 1、课程设计：负责经营管理类课程设计与研发，包含需求调研、课程大纲和内容设计、案例萃取、课程质量评估等； 2、讲师辅导：负责所开发课程的讲师内容传承和辅导，助力讲师培养、讲师资格认证、备课辅导等； 3、课程迭代：根据学员反馈和业务需求进行课程迭代，持续优化课程内容与教学方法； 4、品质把控：负责培训课程的品控，保障培训中的“前-中-后”各环节品质。 1、了解公司内部培训需求，拟订培训计划并实施，跟进培训后效果反馈； 2、参与培训课程、项目的开发设计，推动项目的持续优化及迭代； 3、协助项目宣传，撰写培训宣传文案，营造成长文化氛围； 4、收集学员反馈及讲师的需求建议，推动项目优化； 5、负责培训课程、项目的全流程运营：训前协调讲师、沟通学员、制作海报、宣传推广、安排场地、准备物料等工作内容；训中落地实施培训课程/项目；训后收集反馈、沉淀资料、归档数据等。 工作职责 1、负责贝壳集团文化项目的落地实施，文化传播相关文案的撰写； 2、负责总部文化活动与会议活动的方案设计、统筹和执行。 1、了解业务战略，并链接HR行活，助力业务、业绩目标达成； 2、搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥； 3、推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化； 4、组织高效运转的体系/机制的系统建设，推动组织面向未来，持续进化； 5、识别并打造组织心智，通过多种手段了解组织状态，推动心智的发展及对业务的促进； 6、开展人才选拔、培育、发展、激励等工作，确保人才胜任和价值创造最大化，人才源源不断。 1、方案设计：参与胜任模型建设、评价标准、人才盘点、核心人才发展储备等方案设计与迭代； 2、人才选任：基于战略和业务发展规划，协助人才盘点、岗位竞聘等人才发展工作； 3、运营支持：重点项目落地、运营支持、建场赋能等，如宣传推广赋能会议等； 4、对标研究：定期调研标杆企业，进行信息收集、数据分析等工作。 1、公司人才战略及业务发展需求，参与年度校园招聘计划制定，负责校园招聘项目全流程跟进； 2、参与校园招聘的流程设计、院校拓展与维护及各类校园招聘活动的筹备与现场管控、候选人保温等； 3、协同搭建公司雇主品牌体系，落地执行内外部雇主品牌活动，持续推动公司雇主品牌在目标高校的影响。

1、负责贝壳集团文化项目的落地实施，文化传播相关文案的撰写； 2、负责总部文化活动与会议活动的方案设计、统筹和执行。 1、了解业务战略，并链接HR行活，助力业务、业绩目标达成； 2、搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥； 3、推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化； 4、组织高效运转的体系/机制的系统建设，推动组织面向未来，持续进化； 5、识别并打造组织心智，通过多种手段了解组织状态，推动心智的发展及对业务的促进； 6、开展人才选拔、培育、发展、激励等工作，确保人才胜任和价值创造最大化，人才源源不断。 1、方案设计：参与胜任模型建设、评价标准、人才盘点、核心人才发展储备等方案设计与迭代； 2、人才选任：基于战略和业务发展规划，协助人才盘点、岗位竞聘等人才发展工作； 3、运营支持：重点项目落地、运营支持、建场赋能等，如宣传推广赋能会议等； 4、对标研究：定期调研标杆企业，进行信息收集、数据分析等工作。 1、公司人才战略及业务发展需求，参与年度校园招聘计划制定，负责校园招聘项目全流程跟进； 2、参与校园招聘的流程设计、院校拓展与维护及各类校园招聘活动的筹备与现场管控、候选人保温等； 3、协同搭建公司雇主品牌体系，落地执行内外部雇主品牌活动，持续推动公司雇主品牌在目标高校的影响。 岗位要求 春招开始啦持续时间到2025年5月31日 任职资格 1、硕士及以上学历，毕业时间：2024年9月-2025年8月，统计学、经济学、数学、人力资源管理等相关专业优先； 2、熟练使用Excel，掌握其他数据处理工具或可视化工具，对数据敏感，具备基础统计学知识； 3、逻辑清晰，擅长从复杂数据中提炼关键结论，能将数据分析结果转化为业务语言； 4、主动学习意识强，沟通能力佳，对人力资源管理或薪酬设计有兴趣者优先。

1、统招本科及以上学历，毕业时间：2024年9月-2025年8月，财务、税务类相关专业； 2、具有较强的沟通能力、组织能力、学习能力、抗压能力； 3、乐于合作，有责任心，有担当。

1、统招本科及以上学历，毕业时间：2024年9月-2025年8月，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业； 2、皮实坚韧、开放迭代、心智成熟、使命必达。

1、统招本科及以上学历，毕业时间：2024年9月-2025年8月，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业； 2、皮实坚韧、开放迭代、心智成熟、使命必达。

1、统招本科及以上学历，毕业时间：2024年9月-2025年8月，有相关实习经历优先； 2、有较强的自驱力，学习能力强，有数据意识，对业务敏感； 3、具有良好沟通能力和团队协作能力，执行能力强。

1、硕士及以上学历，毕业时间：2024年9月-2025年8月，数学、经济学、统计学等相关专业优先； 2、熟练使用常用的分析方法和工具，如：SQL/R/python等； 3、概率统计基础知识扎实，善于发现数字分布和规律； 4、思考严密，逻辑思维能力强，喜欢研究和分解问题； 5、喜欢团队合作，对问题有自己的见解，执行力强。

1、统招本科及以上学历，毕业时间：2024年9月-2025年8月，计算机、信息安全相关专业优先； 2、具备良好的编码能力，熟悉至少一种编程语言，如Python、shell、C、Java、GO等； 3、掌握信息安全基础知识，熟悉密码学、渗透测试、安全防护等相关技术； 4、对网络协议有基本了解，熟悉常见网络安全技术、产品。

1、硕士及以上学历，毕业时间：2024年9月-2025年8月，金融、经济、财务、商业分析等相关专业优先； 2、擅长数据分析，熟练使用Excel、PPT，掌握SQL/Python基础或具备财务建模能力者加分； 3、有良好的逻辑思维，擅长结构化思考，能快速拆解复杂问题并提出解决方案； 4、形象气质佳，具备优秀的商务礼仪与公众场合表达能力； 5、英语能力扎实，可流利进行书面及口语沟通。

【面向25届】毕业于2024 9月1日至2025年8月31日毕业的海内外优秀应届毕业生 1、统招本科及以上学历，有计算机相关专业背景或者其他互联网实习经验优先； 2、对互联网产品或者居住行业相关工作有兴趣，热衷体验各类互联网产品，喜欢接收新鲜事物； 3、有上进心，耐心细致，自我驱动能力强、责任感强、执行力强、抗压强； 4、有良好的沟通能力和团队合作能力，能够有逻辑的表达想法； 5、熟练使用Office、Visio、Axure、MindManager等工具。

任职资格 1、统招本科及以上学历，毕业时间：2024年9月-2025年8月，计算机、软件等相关专业优先； 2、了解java，了解常用框架，如spring、mybatis、struts等； 3、优秀的数据库设计优化能力，至少精通一种数据库应用； 4、熟悉多线程及并发技术，熟悉socket网络编程； 5、熟悉大数据处理和高并发性能解决方案； 6、扎实的计算机基础，熟悉常用数据结构和算法； 7、熟悉linux，能熟练应用shell/python等脚本语言； 8、学习能力强，有较好的沟通能力，能迅速融入团队； 9、较强的逻辑思维能力，具有较强产品意识者优先。

任职资格 1、硕士及以上学历，毕业时间：2024年9月-2025年8月，法学相关专业； 2、善于研究和思考，具备较强的观察能力和归纳能力，对法律相关的新技术有强烈的好奇心； 3、乐于合作，有责任心，有担当。