1、负责国际物流业务规划，制定物流方案，保障国家线路配送运力稳定； 2、提升消费者体验，给出优化方案，不断优化全链路物流成本； 3、建立质控体系，监控全链路运营指标，持续提升运营质量； 4、根据业务场景，提出流程及产品相关改善方案； 5、根据业务需求，独立开展物流相关项目，达成项目指标。

1、运营数据监控体系建设与每日数据输出，归纳总结输出数据异常； 2、根据运营指标数据，推动流程制度的完善与改进； 3、项目管理，监督和推动专项落地，确保流程闭环； 4、跟进各项KPI数据，对不达标的推动仓库整改； 5、跟进仓库的各类需求，并给与及时的跟进和处理； 6、运用科学的数据分析，优化导向，从指标数据中发现问题，并推动解决问题。

1、按照质检标准判断商品是否符合入库规范，确保检查结果的准确性； 2、通过对质检部全流程的学习，包含质检，审核，稽查；对商品质检结果&作业流程进行数据分析与问题挖掘，提升人效以及质检结果准确性，降低整体成本； 3、通过对仓库现场问题点的汇总收集，制定合理的改善方案（包含规则优化，流程优化，人员管理优化等）； 4、负责质检部日常管理工作，合理安排质检人员的各项工作，确保各项流程正常进行，减少差异。

1、深入落地一线：从仓储基层一线轮岗起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作，通过实际项目推进来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而帮助提升整体仓储运作质量与效率； 2、仓库日常管理：负责仓库出入库管理、库存管理等，跟进运作时效质量，协调解决运作异常问题，并不断帮助一线员工提升技能； 3、仓库运营优化：通过运营数据，发现仓库日常运营改善点，并提出解决建议或方案，进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地； 4、项目实施：结合公司业务对仓库功能的拓展性要求，参与相关重点项目实施落地，确保按时、按预算、按质量标准交付项目。

1、负责跨境电商的海外物流运营，对日常运营数据进行监控，分析和总结，对物流指标负责，提升消费者的跨境物流服务体验； 2、参与海外物流解决方案调研及设计，并协同内部各业务方及外部伙伴完成落地实施； 3、负责海外物流分析，识别业务痛点及潜在风险并推动解决，完善海外物流运营体系。

1. 制定和完善商品发布的合规规则，并统筹各部门推进商品发布规则落地。 2. 审核商品合规准入资质，通过评价数据反哺优化商品合规准入规则，并推动规则标准化、流程化、产品化。 3. 不断优化治理规则，保障平台商品合规，解决商家合规经营问题，促进平台生态良性发展。

1、准确把握消费者需求，捕捉时下消费热点，为“买买买”的事业添砖加瓦； 2、通过大量业务数据分析、调研等手段，洞察用户需求和痛点； 3、营造良好平台秩序，为商家和消费者创造更好的体验。

1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

1、负责商品图文信息审核，提出优化建议，梳理合规SOP并及时宣导； 2、负责商品卖点优化提炼，标题上架编辑，相关属性信息和价格体系维护； 3、负责商品标题进阶优化，对点击转化率负责，通过沉淀经验，输出改进需求，推动流程迭代，完善作业sop。

1、按照业务需要，制定货品规划，完成对应品类开发任务，控制开发成本及质量； 2、分析洞察流行趋势，时尚资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，不断优化产品； 3、参与或主导负责品类供应商的引入、管理、考核、服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，做好发展规划，包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等。

1、参与或主导负责品类商家的引入、管理、考核、服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，指导商家合规经营，扩大业务规模，持续优化商品品质，提高消费者购物体验； 2、分析洞察行业趋势、行业资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，不断优化产品； 3、根据业务需要，挖掘品类潜力，扩充品类商家，提升商品丰富度； 4、参与品牌合作方日常对接，包括商品规划、品牌营销、运营策略等。

1、负责商品图文信息审核，提出优化建议，梳理合规SOP并及时宣导； 2、负责商品卖点优化提炼，标题上架编辑，相关属性信息和价格体系维护； 3、负责商品标题进阶优化，对点击转化率负责，通过沉淀经验，输出改进需求，推动流程迭代，完善作业sop。

1、 能从各项与消费者体验密切关联的工作内容中，找到核心切入点，并能较好的胜任岗位要求； 2、 在实际业务场景中具备一定风控视角，致力于营造健康安全的平台秩序，降低平台风险，并能与交易双方保持良好关系； 3、 时刻以消费者为导向，善于总结分析工作链路中的痛点问题，且能提出建设性的解决方案并能推动落地

1、需要对用户的需求进行分析和拆解，并能通过设计产品方案来满足用户的需求； 2、和技术团队、设计团队等部门进行良好的沟通协作，可以有效执行任务并推动项目落地； 3、日常需要通过对用户需求的洞察和数据分析，主动发现问题并提出有效的创新解决方案。

1、按照业务需要，制定货品规划，完成对应品类开发任务，控制开发成本及质量； 2、分析洞察流行趋势，时尚资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，不断优化产品； 3、参与或主导负责品类供应商的引入、管理、考核、服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，做好发展规划，包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等。

1、通过流行趋势分析，了解最新或最热门潮流趋势，以提供商品开发方向的指导; 2、通过内部商品畅滞销分析，找到机会和风险点，扬长避短，实现稳步增长； 3、根据商品增长策略及销售目标，制定老品的管理计划； 4、与各部门（招商运营，设计），达成上新共识。

1、需要对用户的需求进行分析和拆解，并能通过设计产品方案来满足用户的需求； 2、和技术团队、设计团队等部门进行良好的沟通协作，可以有效执行任务并推动项目落地； 3、日常需要通过对用户需求的洞察和数据分析，主动发现问题并提出有效的创新解决方案。

1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。