岗位职责
岗位职责：
1、大模型调优：负责GPT、LLAMA等大模型的适配与性能优化，参与单机多卡、量化压缩、动态调度等性能提升技术的研究与落地。
2、领域加速库：负责昇腾加速库的软件设计、开发、性能优化，提供支持大模型、向量检索、高性能计算等领域的高性能软件包。
3、公共算子库：负责昇腾算子库的软件设计、开发、性能优化，提供统一的算子加载、调度底座，支撑上层各类加速库与应用的构建。
4、算子开发：负责昇腾高性能算子开发与性能优化，了解AI芯片架构与指令，充分发挥芯片算力。
5、软件测试：负责昇腾软件产品的端到端测试，负责各个软件组件的测试，开发自动化测试框架与脚本，看护软件质量。
岗位要求
地域：上海，杭州
岗位：软件工程师、算法工程师、AI工程师、软件测试工程师
技术栈范围：C/C++，Python，PyTorch&TensorFlow等业界开源AI框架
岗位要求：
1. 计算机基础知识扎实，热爱编程，熟悉C++/C/Python等主流编程语言
2. 熟悉Linux开发环境，有一定项目实践经验，具备较强的问题分析、解决能力
3. 自我驱动力强，具备较强的团队合作与沟通能力，完成项目交付和技术创新。
4. 具有以下经验者优先：
a）有使用过深度学习框架（Pytorch/ONNX/PaddlePaddle/Mindspore等）的
b）对常见深度学习算法有了解的
c）有CV及图像算法开发经历
d) 有软件工程相关开发经历
e）熟悉模型离线部署的基本流程，具备离线部署的实战经验
岗位亮点
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- 当前华为社招途径：
1. 目前华为普通社招均为OD人才岗位（华为德科/科锐联合招聘软件精英项目）
2. 曾参与过秋招春招笔试等不影响OD面试流程
- 工作内容：
在工作环境，内容上与华为员工没有任何区别，共同参与核心项目开发。
- 实际待遇：
1. 视面试情况定级及确定年包，一般为15k-35k/月
2. 年终奖最低2个月月薪
- 考评方式：采用绝对考评方法，无横向对比，所以考评压力相对比华为员工小。
- 福利相关：
1. 顶格12%公积金，其余五险一金齐全。
2. 下午茶，每日免费夜宵，定期公费聚餐出游。
- 发展途径：
1. 每年2次集体调薪机会，涨薪幅度不超过30%
2. 工作满一年，通过内部软件考试，且绩效优秀的，可申请转正。按当前级别定级。
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业务优势：
昇腾AI产业现已作为华为公司的主航道发展，新场景下有大量展现自我能力的机会，待遇在公司内属于第一档。丰厚。同时公司非常重视AI业务的发展，由于业务高速发展，我们的需要更多的工程师来共同实现我们的目标。欢迎咨询业务相关的问题！
技术优势：
国内头部互联网企业偏重于应用领域，而昇腾掌握全栈技术，从昇腾AI处理器到昇腾异构计算架构CANN，再到全场景AI计算框架mindSpore，再到行业应用都有部署，正面对标美国英伟达，相比互联网企业来说，技术栈更深，能够结合芯片技术做深度优化，技术层面领先，且不容易被美国“卡脖子”
外企德科人力资源服务