1.负责社交娱乐场景的个性化推荐算法研发，提升用户留存和转化。 2.负责社交娱乐场景的用户画像数据挖掘和用户特征库建设； 3.结合用户、电商特征、UGC探索模型在业务上的延伸

1. 分析业务数据：通过深度挖掘数据，帮助部门发现、分析和解决问题；优化产品需求，调节产品的成本模型。 2. 监控和跟踪数据异常波动情况，并深入分析和问题定位； 3. 负责业务相关日常报表的整理分析，对业务进行阶段性总结、分析； 4. 深入理解业务，发现业务特征和潜在机会，给出有效的行动建议。

1、如果你渴望影响数亿用户的用户体验，请加入到我们的团队中。 2、如果你对前端工程化、工具建设、监控，性能优化，有很深的思考，并有靠谱的实践，那一定是我们所渴望的。 3、如果你有过Node、React 、Hybrid、Canvas的开发优化经验那可以和我们无缝对接。 4、 如果你喜欢折腾各种前沿技术，追求极致，并渴望有一个平台来展示，那正是我们所鼓励的。 岗位职责 1、 负责拼多多社交玩法相关Web产品的架构设计和实现。 2、 对海量用户访问的Node、H5和小程序进行持续的优化和性能提升 3、 对游戏和动画技术在web上的实现进行落地和推广。 4、 参与团队技术整体能力建设和团队建设；

1、负责电商社交游戏化的创新功能开发和孵化 2、负责游戏化中台能力建设和拓展 3、负责海量用户服务的高可用、高性能建设 4、负责用户增长的相关创新功能技术建设和挖掘

1、维护和拓展公司招聘渠道，协助推进各项招聘活动； 2、根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、邀约面试、面试接待等日常招聘工作； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 4、配合公司其他各项工作的开展。

1、负责拼多多产品的各类广告素材、社媒短视频等后期制作工作； 2、调研海外市场、研究海外用户，发掘新的创意视频方向，根据数据反馈及时更新迭代视频内容； 3、公司安排的其他视频相关制作。

1、负责拼多多产品的各类视频拍摄； 2、负责主题系列新品拍摄风格的研究、提案、发掘新的拍摄创意方向； 3、并落地拍摄道具的选定、布景、灯光、摄影等拍摄工作。

1、负责拼多多产品的各类视频拍摄； 2、负责主题系列新品拍摄风格的研究、提案、发掘新的拍摄创意方向； 3、并落地拍摄道具的选定、布景、灯光、摄影等拍摄工作。

1、负责海外电商产品的翻译和本土化工作，包括但不限于网页、APP、产品说明、操作指南等； 2、负责海外市场营销材料的文本审校质检、创意翻译、文案包装、本地化质量评估等； 3、负责海外产品&市场材料的小语种术语表、风格指南、语料库等语言资产的制定与维护； 4、其他和本地化相关的翻译工作。

1、负责电子电器类、百货类、服装鞋靴类商品的全流程质量管控，规范品类标准，输出品类质量手册； 2、负责从售后客评精准定位到差评品类问题，提出改善方案，推动方案落地执行，提升消费者体验； 3、分析洞察流行趋势，研究海外消费者的需求和偏好，不断优化产品。

1，全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2，参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3，分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5，协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

1，全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2，参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3，分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5，协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

1，全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2，参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作； 3，分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等； 4，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助； 5，协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求； 2、维护人才库，拓展招聘渠道，跟进执行各项招聘活动，分析招聘数据； 3、与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持； 4、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。

1、按照质检标准判断商品是否合格，确保质检结果的准确性； 2、通过对质检部全流程的学习，包含质检，审核，稽查；对商品质检结果&作业流程进行数据分析与问题挖掘，提升人效以及质检结果准确性，降低整体成本； 3、通过对现场问题点的汇总收集，制定合理的改善方案（包含规则优化，流程优化，人员管理优化，供应商商品质量提升等）； 4、负责质检部日常管理工作，合理安排质检人员的各项工作，确保各项流程正常进行，减少差异。

1、按照质检标准判断商品是否合格，确保质检结果的准确性； 2、通过对质检部全流程的学习，包含质检，审核，稽查；对商品质检结果&作业流程进行数据分析与问题挖掘，提升人效以及质检结果准确性，降低整体成本； 3、通过对现场问题点的汇总收集，制定合理的改善方案（包含规则优化，流程优化，人员管理优化，供应商商品质量提升等）； 4、负责质检部日常管理工作，合理安排质检人员的各项工作，确保各项流程正常进行，减少差异。

1、深入落地一线：从仓储基层一线轮岗起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作，通过实际项目推进来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而帮助提升整体仓储运作质量与效率； 2、仓库日常管理：负责仓库出入库管理、库存管理等，跟进运作时效质量，协调解决运作异常问题，并不断帮助一线员工提升技能； 3、仓库运营优化：通过运营数据，发现仓库日常运营改善点，并提出解决建议或方案，进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地； 4、项目实施：结合公司业务对仓库功能的拓展性要求，参与相关重点项目实施落地，确保按时、按预算、按质量标准交付项目。

1、深入落地一线：从仓储基层一线轮岗起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作，通过实际项目推进来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而帮助提升整体仓储运作质量与效率； 2、仓库日常管理：负责仓库出入库管理、库存管理等，跟进运作时效质量，协调解决运作异常问题，并不断帮助一线员工提升技能； 3、仓库运营优化：通过运营数据，发现仓库日常运营改善点，并提出解决建议或方案，进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地； 4、项目实施：结合公司业务对仓库功能的拓展性要求，参与相关重点项目实施落地，确保按时、按预算、按质量标准交付项目。

1、深入落地一线：从仓储基层一线轮岗起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作，通过实际项目推进来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而帮助提升整体仓储运作质量与效率； 2、仓库日常管理：负责仓库出入库管理、库存管理等，跟进运作时效质量，协调解决运作异常问题，并不断帮助一线员工提升技能； 3、仓库运营优化：通过运营数据，发现仓库日常运营改善点，并提出解决建议或方案，进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地； 4、项目实施：结合公司业务对仓库功能的拓展性要求，参与相关重点项目实施落地，确保按时、按预算、按质量标准交付项目。

1、负责考核任用，统筹园区管理人员考核方案设计、过程监控和结果任用； 2、日常运营质量监管，围绕业务核心制定各项数据监管流程，包括小时级、天级、月纬度各项报表机制输出； 3、撰写整理用于培训和宣导的材料，包括：员工培训资料、生产作业sop、宣传稿等； 4、员工全周期管理，负责监管员工入职、培养、晋升、离职全流程合理化，保障员工稳定性； 5、推动流程优化和系统优化，提升人效，管控成本。