1、制定仓库工作计划，负责日常进销存与包装出货，做好效率提升，达成交付； 2、制定和修订仓库收作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准； 3、区域管理：负责区域管理与规划，确保现场物资摆放合理、整洁； 4、账物管理：负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

1、计划管理：按照规则排产，落实计划纪律性，确保按期交付； 2、产能规划：落实部门月度规划执行，协调生产按照产能规划配置资源，满足需求； 3、WIP管理：跟进车间按照生产周期入库，达成WIP控制目标以及WIP正常衔接，工单尾数的管控； 4、库存管理：补充安全库存，控制多余库存，处理呆滞库存，提升库存周转率； 5、损耗管理：参与库存盘点、在线盘点，同时，按照损耗标准，控制生产物料领用。

1、负责外协厂生产的排产及前后端衔接； 2、负责外协厂生产计划跟进，数据通报； 3、负责处理外协厂及厂内计划协调； 4、协调处理外协生产计划达成异常，负责外协厂产能达成管理； 5、负责协调资源处理外协厂生产异常。

1、参与开关电源新产品过程设计，主导新产品的试产及转量产过程； 2、负责产品线工艺维护，快速解决生产过程问题； 3、识别电路及工艺设计的改善点，持续提升产品加工质量和效率。

1、保密职责：学习贯彻保密法律法规和公司规章制度，遵守保密规则； 2、制程问题处理职责：处理现场批退、异常问题，负责跟进问题的处理进度并进行问题的闭环。 3、制程质量提升职责：分析处理现场生产数据，确认关键控制点，制定质量目标，并主导推动质量目标的达成。 4、新品质量控制职责：评审、跟进、验证导入的新产品，保证新品质量。 5、管理体系协助职责：协助完成管理体系的搭建与运行。

1、招聘：确定招聘渠道，选拔人才，完成招聘目标等 2、培训：制定培训计划、管理讲师团队、落实培训目标等 3、绩效：组织绩效全周期管理，搭建&管理人才梯队 4、人事：负责入离调转，合同档案、福利方案落实、提升用户满意度等 5、HRBP：员工沟通桥梁、价值观传承者、企业文化落地、促进公司内部人力资源服务和流程持续改进等

1、安环管理：安全、环保、职业健康，为大家营造一个良好工作环境 2、后勤服务：衣食住行，提供行政服务，园区内的物业、绿化，做最会过日子行政人

1、按生产运作标准，组织产品安全、高效生产、落实执行生产计划； 2、对产品订单运营、生产、交付进行过程管理； 3、对生产实施环节进行管理：人员、设备、工装夹具、现场5S等； 4、组织推行精益生产改善活动 ； 5、协助生产主管组织公司产品生产过程、科学地执行生产计划、加强安全生产管理、人员管理、生产现场管理，保障生产有序进行。