岗位职责
职位描述：
支持HRBP团队，参与员工招聘、入职、培训等各个环节的工作；
协助HRBP团队进行人才需求分析，制定招聘计划，撰写招聘广告，筛选简历，安排面试等招聘流程；
参与制定员工培训计划和执行培训活动，确保培训目标的达成和培训效果的评估；
协助处理员工关系事务，解答员工的问题和疑虑，并确保公司政策的合规执行；
岗位要求
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑。
2.对人力资源管理领域有浓厚兴趣，愿意学习和实践。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工建立良好的工作关系。
4.具备较强的组织协调能力和时间管理能力，能够在多任务环境下高效工作。
5.熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
6.具备良好的学习能力和适应能力，能够快速学习并应用新的知识和技能。
7.实习期至少3个月以上，具备全日制实习条件。
