岗位内容： •与客户保持紧密的沟通与合作，维护良好的客户关系； •负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； •从客户端收集、分析招聘需求并实施有效的招聘行动； •根据客户招聘需求，分析市场并确定搜寻方向及目标； •为候选人做面试、评估确定合适的候选人，并撰写候选人评估报告； •进行候选人的薪资协调及谈判，并协助进行候选人的背景调查； •跟踪服务所有已成功结束的项目，让成功推荐的人选更好的融入客户 •更新维护候选人及客户公司的信息。

岗位内容： •与客户保持紧密的沟通与合作，维护良好的客户关系； •负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； •从客户端收集、分析招聘需求并实施有效的招聘行动； •根据客户招聘需求，分析市场并确定搜寻方向及目标； •为候选人做面试、评估确定合适的候选人，并撰写候选人评估报告； •进行候选人的薪资协调及谈判，并协助进行候选人的背景调查； •跟踪服务所有已成功结束的项目，让成功推荐的人选更好的融入客户 •更新维护候选人及客户公司的信息。

岗位内容： •与客户保持紧密的沟通与合作，维护良好的客户关系； •负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； •从客户端收集、分析招聘需求并实施有效的招聘行动； •根据客户招聘需求，分析市场并确定搜寻方向及目标； •为候选人做面试、评估确定合适的候选人，并撰写候选人评估报告； •进行候选人的薪资协调及谈判，并协助进行候选人的背景调查； •跟踪服务所有已成功结束的项目，让成功推荐的人选更好的融入客户 •更新维护候选人及客户公司的信息。

• 协助顾问调查并研究消费品相关行业、市场和客户信息，并学习相关行业知识； • 分析职位并确定目标公司及目标人选； • 确定搜索方案，通过招聘网站、公司数据库、Cold Call等途径搜寻人才； • 电话沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐工作； • 明细目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； • 协助顾问进行候选人的初试，并推荐候选人到客户公司，制作推荐报告，协调客户公司的面试安排，并做好协调沟通工作； • 协助客户进行薪资谈判，确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务； • 跟进候选人直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系。

仲望咨询成立于1998年，总部位于上海，是国内极具影响力的猎头品牌，目前在国内及新加坡设有13家办事处，350人以上规模。在过去24年中，仲望咨询专注于猎头服务，稳步发展成为亚太区域专业的猎头服务供应商之一。 目前公司在生命科学、工业制造、汽车、能源化工、地产、金融、IT互联网、消费品、法务及通用职能等领域中为客户提供中高级猎头人才服务。 2012年，经过严格评估和筛选，仲望咨询正式成为全球猎头联盟组织InterSearch在中国区的成员。InterSearch成立于1989年，在全球50多个国家设有100多个办事处，是国际优秀的猎头联盟组织。 【岗位职责】 • 协助顾问调查并研究相关行业、市场和客户信息，并学习相关行业知识； • 分析职位并确定目标公司及目标人选； • 确定搜索方案，通过招聘网站、公司数据库、Cold Call等途径搜寻人才； • 电话沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐工作； • 明细目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； • 协助顾问进行候选人的初试，并推荐候选人到客户公司，制作推荐报告，协调客户公司的面试安排，并做好协调沟通工作； • 协助客户进行薪资谈判，确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务； • 跟进候选人直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系。 福利待遇： 清晰职业发展通道：人才寻访员→助理顾问→猎头顾问→资深顾问→团队经理→行业总监； 全方位培训体系：入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→猎头顾问经验分享； 完善的福利制度： √五险一金√带薪年假（法定基础假+公司补充年假+全勤假+春节假）√通讯补贴√公司体检； 丰富的员工活动： √生日会√集体旅游√团队建设等√优秀团队每年至少一次海外旅游； 高于市场平均值的转正薪资+提成机制，3个月一次的晋升调薪机会，定期资深职场人的现场经验分享 投递要求： 简历要求： 中文

仲望咨询成立于1998年，总部位于上海，在国内及新加坡设有10家办事处，200人规模。在过去19年中，仲望咨询专注于猎头服务，逐步发展成为亚太区域专业的猎头服务供应商之一。 目前公司在生命科学、工业制造、能源化工、地产、金融、IT互联网、消费品、法务及通用职能等领域中为客户提供中高级猎头人才服务。 2012年，经过严格评估和筛选，仲望咨询正式成为全球知名猎头联盟组织InterSearch在中国区的成员。InterSearch成立于1989年，在全球50多个国家设有100多个办事处。 工作内容 1、 熟悉各大招聘网站（智联，前程无忧，猎聘，卓聘等）的简历搜索，并有能力判断和职位的匹配程度； 2、 挖掘新的渠道，通过多元化的方法搜索出相关行业的专业候选人你信息，并拓展长期的人脉关系； 3、 协助猎头顾问资料简历归档，录入数据库； 4、 协助猎头顾问制作推荐候选人简历； 5、 能初步和潜在的候选人电话沟通，对候选人做出基本的判断；

1. 全面负责完成客户公司招聘计划的人才招募工作； 2. 负责招聘职位的网站发布，搜索简历，对于简历进行分类、筛选，建立维护企业人才信息库； 3. 搜索各地区人才市场信息，并熟悉各地区当地招聘情况和特点； 4. 负责候选人的电话沟通及安排合适人才的初试、复试工作、背调及待遇沟通，完成录用通知； 5. 有分析所需人才外部人力资源存量分布状况能力，定期分析内外部的人才数据动态； 6. 对招聘渠道实施开发、维护、拓展保证人才信息量层次丰富，质量高，确保客户公司人才提供充足； 7. 与部门负责人和同事进行招聘流程、方法与技巧沟通，完成招聘流程； 8. 其他领导交办的任务。