学历及工作经验要求：本科及以上学历，3年以上招聘相关岗位工作经验 岗位职责： 1、负责开发/测试岗招聘活动，明确招聘需求，完成部门招聘目标。 2、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作。 专业领域知识 1、灵活应用招聘领域专业知识，结合理论对工作及业务中遇到的问题进行解释说明； 2、熟悉猎聘、51job、脉脉等招聘平台简历猎寻，能熟练总结猎手实战案例分析，并对经典案例进行分析； 3、 猎头经验优先，有中高端岗位招聘经验者优先； 4、 掌握cold call、滚动拓源、面试评估及吸引的基本方法； 关键技能 1、高质量交付中高难度岗位的工作场景和任务； 2、理解小团队或领域内的数据信息，进行信息整理和分析； 3、熟练应用已有数据平台或工具，高效工作。

岗位职责 1.参与公司前端软件设计开发工作；2.负责网站和手机端的界面交互开发设计；3.负责设计前端框架，优化前端代码结构.设计开发组件，提高开发效率；4.解决客户使用过程中的实际问题，优化用户使用体验。 任职要求：

岗位职责 1.参与公司前端软件设计开发工作；2.负责网站和手机端的界面交互开发设计；3.负责设计前端框架，优化前端代码结构.设计开发组件，提高开发效率；4.解决客户使用过程中的实际问题，优化用户使用体验

岗位职责 1.参与公司前端软件设计开发工作；2.负责网站和手机端的界面交互开发设计；3.负责设计前端框架，优化前端代码结构.设计开发组件，提高开发效率；4.解决客户使用过程中的实际问题，优化用户使用体验

岗位职责 1.参与公司前端软件设计开发工作；2.负责网站和手机端的界面交互开发设计；3.负责设计前端框架，优化前端代码结构.设计开发组件，提高开发效率；4.解决客户使用过程中的实际问题，优化用户使用体验

岗位职责 1.参与公司前端软件设计开发工作；2.负责网站和手机端的界面交互开发设计；3.负责设计前端框架，优化前端代码结构.设计开发组件，提高开发效率；4.解决客户使用过程中的实际问题，优化用户使用体验。