人力实习生

人力实习生JD 岗位职责： 1、维护各个网络招聘渠道，搜寻售前、实施、研发人员简历，预约面试，跟进面试流程等招聘工作； 2、协助上级领导办理员工转正答辩、实习留用等员工关系工作； 3、协助上级领导完成文化落地等工作； 4、完成上级领导临时交代的其他工作。

岗位要求： 1、本科及以上（大三或者研二），实习六个月及以上优先考虑，专业不做限制； 2、良好的沟通能力，责任心强； 3、善于主动思考，自驱力强。