【2025年应届生】人力资源/法务专员/财务专员等职能类

【人力资源】 1，参与或负责相关人力资源模块的工作，通过实际项目提升自身综合能力，运用人力系统思维，推动人力资源政策迭代方案，打造专业高效的人力团队； 2. 深入理解公司战略和各类业务核心逻辑，从人力资源角度出发，建立分析框架，帮助业务部门进行决策； 3. 了解业务部门的状况和团队情况，帮助人力政策的落地，减少HR事务性工作，提升业务线人力资源工作效率。 【法务专员】 1、为游戏业务提供法务支持，包括起草及审核相关法律文件，开展产品合规风控、推动相关法律风控机制的建立和实施，以及为业务提供日常合规咨询等； 2、跟踪行业监管政策，识别合规风险，开展合规宣导，督导业务合规运营。 【财务专员】 1、负责日常业务的会计核算，根据公司制度编制财务类报表； 2、负责编制每月费用分析报告； 3、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，执行业务收付款审核，报销审核等工作； 4、协助编制和完善和完善费用审核流程。

1、2025年毕业的本科及以上学历 人力资源：商科、理工科、心理学等相关专业优先； 法务专员：国内外知名法学院法学本科及以上学历，通过国家司法考试； 总经办：不限专业 2、有较好的沟通能力、数据分析能力，有激情、善于学习、责任心强，能吃苦耐劳； 3、掌握财务类相关专业知识，计算机熟练，office办公软件使用熟练； 4、热爱游戏行业，有互联网或者游戏行业经验者优先考虑； 5、对数据敏感，工作细致，责任感强，良好的发现问题解决问题能力。

1、2025年毕业的本科及以上学历，【商科、理工科、心理学等人力资源相关】【法学】【财务/会计】专业； 2、有较好的沟通能力、数据分析能力，有激情、善于学习、责任心强，能吃苦耐劳； 3、掌握财务类相关专业知识，计算机熟练，office办公软件使用熟练； 4、对数据敏感，工作细致，责任感强，良好的发现问题解决问题能力。